2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：实操技能训练与考核

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源管理师在招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等方面的操作。

案例：某公司是一家从事电子产品研发与生产的企业，近年来公司业务发展迅速，员工数量逐年增加。然而，公司的人力资源管理却面临以下问题：

1.招聘过程中，简历筛选不够严格，导致招聘到的人才质量参差不齐；

2.员工培训体系不完善，员工技能提升缓慢；

3.绩效考核体系不够科学，员工积极性不高；

4.薪酬体系不合理，导致员工流失。

请结合上述案