基本信息

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文档摘要

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2025年企业人力资源管理师（实习一级）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：本部分主要考查企业人力资源管理的基本理论、政策法规、职业道德以及劳动经济学等知识，要求考生掌握相关概念、原理及法规。

1.企业人力资源管理的核心任务是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.激励与薪酬管理

2.以下哪个选项不属于劳动经济学的研究对象（）。

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动就业

D.企业管理

3.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作满（）年，即可提出带薪年休假。

A.1