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文件名称:双体系培训试题(有答案).docx
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总页数:12 页
更新时间:2025-06-23
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文档摘要

xx集团有限责任公司

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题

单位:姓名:岗位:得分:

一、填空题(每空4分,共40分,不填或填错不得分)

1.风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业部位等总称。

2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。

3.危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。

4.一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

5.重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。

6.隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。

7.隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。

8双体系是指(风险分级管控)(隐患排查)

9、风险分为几级管控(四级)

10、隐患分为(生产现场类隐患)(基础管理类)

二、判断题(每题2分,共20分,在括号中用√或×标出)

1.工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。(×,)

2.安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(√)

3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。(√)

?作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大。(×)

5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(√)

6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(×)

7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(×,以及对风险是否可接受予以确定的过程)

8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。(×)

9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(√)

10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。(×)

三、单选题(每题2分,共10分)

1.企业在选择风险控制措施时应考虑:(A)

A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性

C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性

2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及(D)

A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施

3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和(C)等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人

C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人

4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、(B)

A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价

.5\制定风险评价准则,可以不考虑的因素为:(B)

A.法律、法规、标准、规范B.本单位的安全文化底蕴

C.本单位的安全管理标准D.本单位的安全生产方针和目标

四、简述题(30分)

风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么?需要把握的要点知识有哪些?结合实际,谈谈你的认识和体会。

答:两个体系的实质和内容:

(一)建立完善风险分级管控体系。企业要全方位、全过程地排查本单位可能导致事故发生的风险点,按照分级管理的思路,对照安全风险分级管控地方标准,规范、建立完善制度、程序,对风险实行严格、有效管控,提升企业安全风险管控水平。各级政府及有关部门要按照“分级、属地”原则,对本地区、本系统、本行业领域的重大安全风险点逐一落实监管责任,定期对企业风险管控情况进行监督检查,落实重大风险监管责任,解决“管不到”问题。

(二)建立完善隐患排查治理体系。在建立风险分级管控制度体系基础上,针对风险管控清单,结合相关法律法规要求,形成隐患排查的内容标准,使各类企业知道如何围绕风险点排查什么隐患,怎么查、怎么改,使隐患排查治理更加精准、更加科学。企业落实隐患排查治理主体责任,建立起全员参