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人力咨询的合作协议
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力咨询服务事宜，达成如下协议：
一、合作背景
1.1甲方因业务发展需要，希望通过引入专业的人力资源咨询团队，提升企业人力资源管理水平，降低人力资源成本，提高员工满意度。
1.2乙方具备丰富的人力资源管理经验，愿意为甲方提供专业的人力咨询服务。
二、合作范围
2.1乙方将根据甲方需求，提供以下人力咨询服务：
（1）人力资源管理政策制定与优化；
（2）薪酬福利体系设计；
（3）招聘与配置；
（4）培训与发展；
（5）绩效考核；
（6）员工关系管理；
（7）劳动法规咨询。
2.2甲方可根据实际情况，要求乙方提供其他相关的人力资源服务。
三、合作期限
3.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。
3.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。
四、服务费用及支付方式
4.1乙方提供的人力咨询服务费用为人民币____元（大写：____元整）。
4.2服务费用分以下两个阶段支付：
（1）第一阶段：甲方支付总费用的50%，乙方完成前期调研、政策制定等准备工作；
（2）第二阶段：甲方支付剩余50%，乙方完成剩余的人力资源管理咨询服务。
4.3支付方式：甲方应按照乙方开具的发票在约定的时间内支付服务费用。
五、双方责任
5.1甲方责任：
（1）配合乙方完成前期调研工作，提供必要的资料和信息；
（2）按照约定时间支付服务费用；
（3）对乙方提供的服务进行监督，提出改进意见。
5.2乙方责任：
（1）按照甲方要求，提供专业的人力资源管理咨询服务；
（2）确保服务质量，按时完成各项服务任务；
（3）对甲方提供的资料和信息保密。
六、保密条款
6.1双方对本协议内容以及合作过程中所了解到的对方商业秘密负有保密义务。
6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或提供本协议内容以及合作过程中的商业秘密。
七、争议解决
7.1本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
代表人（签字）：________________________
代表人（签字）：________________________
签订日期：________________________