知觉差异与管理第1页，共17页，星期日，2025年，2月5日
第一节知觉概述第2页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、知觉的基本特征知觉的选择性知觉的理解性知觉的整体性知觉的恒常性第3页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、知觉的基本特征知觉的恒常性第4页，共17页，星期日，2025年，2月5日
第二节社会知觉第5页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、社会知觉偏见首因效应近因效应晕轮效应投射效应社会刻板印象联系实际举例说明第6页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、社会知觉偏见投射效应【投射效应心理学案例分析】在一家出版社的选题讨论中，出现了这样一种有趣的现象:
编辑们列出他们认为最重要的一个选题分别为：
编辑A正在参加成人教育以攻读第二学位，他选的是《怎样写毕业论文》；
编辑B的女儿正在上幼儿园，她的选题是学龄前儿童教育丛书；
编辑C是围棋迷，他的选题是《聂卫平棋路分析》……
第7页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、社会知觉偏见社会刻板印象第8页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、社会知觉偏见社会刻板印象第9页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、社会知觉偏见社会刻板印象第10页，共17页，星期日，2025年，2月5日
第三节自我知觉第11页，共17页，星期日，2025年，2月5日
一、什么是自我知觉自我知觉是指个体对自己的认识。物质自我社会自我精神自我第12页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、自我知觉的形成他人评价社会比较内省第13页，共17页，星期日，2025年，2月5日
第四节归因第14页，共17页，星期日，2025年，2月5日
一、什么是归因归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。100元钱引发的思考家政服务公司的小王在领取工资时，发现雇主张奶奶给自己的报酬比双方的约定多了100元而未做任何说明。对这个难以理解的现象，小王作了如下四种归因：◆张奶奶数错了钱；◆张奶奶在故意考验自己是否贪财；◆张奶奶对自己的工作不满意所作出的辞退前的准备；◆张奶奶对自己工作的额外奖励。第15页，共17页，星期日，2025年，2月5日
二、归因理论海德的理论内部原因外部原因维纳的理论能力努力任务难度运气凯利的理论区别性一贯性一致性第16页，共17页，星期日，2025年，2月5日
三、归因偏差观察者与行为者的归因偏差涉及个人利益的归因偏差归因过程中的拟人化错误责任归因中的偏见第17页，共17页，星期日，2025年，2月5日