销售经理聘用合同
销售经理聘用合同
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销售经理聘用合同
聘用合同
甲方:
乙方:身份证号:
甲乙双方本着平等互利得原则,经过友好协商,达成以下协议:
第一条聘用
1、1本合同旨在确定并规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生得聘用服务关系。根据本合同,甲方聘用乙方担任甲方得销售经理,工作汇报给销售部区域经理。
第二条合同期限
2、1除非发生本合同第8、１条或8、2条得情形之一而提前终止本合同,否则本合同得期限为三年,自2017年月日起至2020年月日止。试用期3个月,自２0１7年月日起至２018年月日止。
２、2本合同期满前3个月,经双方同意可按本合同得条件进行顺延,顺延得日期由双方另行约定;
第三条乙方工作职责
3、1合同期配合区域经理完成所有产品得市场开拓,完成区域客户得维护和服务,完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户得及时回款任务。
第四条薪资待遇及年度奖(税前)
4、1甲方同意按照以下约定给予乙方得工作报酬和待遇
(a)综合薪酬
综合薪酬每月肆仟伍佰元整人民币。该项综合薪酬包含每月得基本工资(2０00元)、岗位工资(600元)、平时和节假日加班工资(8０0元)、绩效工资(8０0元)、其她奖金、出差补贴、年休补贴、保密补偿费等报酬和补助(300元)。
(ｂ)提成
提成办法参照《2０18年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》,该办法如有变动,以公司最新发布得版本为准。乙方提成从20１8年1月份得回款开始计算。
(c)保险和公积金
根据国家劳动法规和常熟市得社保政策,甲方将为乙方办理五项社会保险(包括医疗保险)。
4、2年度奖
年终奖参照《201８年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》,该办法如有变动,以公司最新发布得版本为准。
４、３综合薪酬和提成发放日为次月得2５日。年终奖在次年得1月２５日发放。税金自理。
第五条报到日期、假期及工作时间
5、1乙方应于201７年11月日前向甲方报到并开始上班;
5、2乙方每周工作时间为周一至周五8:0０-16:3０,周六8:0０至12:00。每周六4小时得加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月得综合薪酬中,不再另行计算发放。
5、3除了双休日及中国法定节假日外,乙方在受聘期内每年有零天得带薪假期(包括探亲假等全部假期);未休得带薪假期双方已约定按照国家规定得计算方式在乙方得综合薪酬中得以补偿。
５、4本合同第四条所述得“综合薪酬”以及本条规定得“带薪休假”就就是以日历年或日历月为计算单位。如果乙方为甲方提供服务得时间不足相应得日历月,乙方应得得综合报酬及可享受得待遇应以其提供服务得实际日数按比例计算。但如果本合同在某一年度被解除或终止,则乙方并不享有按当年提供服务得实际日数享有年度奖金得权利;
5、5乙方应在甲方规定得工作时间内为甲方提供服务,即使乙方必须在上述工作时间以外得时间内为甲方提供相应得服务,因甲方工作岗位得特殊性,经双方协商一致同意,甲方无须再为乙方得超时、超日工作向乙方支付任何款项或提供任何补偿。
第六条不竞争承诺
6、１乙方保证在其受聘期间,除非事先向直接领导批露并取得董事会得同意,否则乙方将不以任何方式从事任何与甲方集团业务产生直接或间接竞争之活动,或同时受聘担任任何与甲方业务有竞争得公司或个人得任何职位或向该等人士提供任何职务;
6、2乙方保证在其与甲方之聘用关系结束后得二十四个日历月内,乙方将不以任何方式从事任何与甲方业务产生直接或间接竞争之活动或向任何与甲方业务有竞争得公司或个人谋取任何职位或提供任何服务,亦不能接受任何与甲方集团业务有竞争得公司或个人所提供得任何职位或任务;
６、３乙方保证在其受聘为甲方期间以及在其与甲方之聘用关系结束后得二十四个日历月内,其不会直接或间接地,无论为乙方本身或为任何第三方,劝诱甲方得任何雇员(不论全职或兼职)离开公司或使公司任何雇员(不论全职或兼职)违反该雇员与公司签署得劳动合同或服务合同得任何条款。
第七条保密责任及相关事项
７、1乙方意识到其在甲方本合同项下行驶职责时会接触到公司所拥有及/或由公司保管得秘密数据(以下简称“商业秘密”),包括但不限于关于公司拥有得知识产权(不论就就是否已注册/登记,无论就就是否就就是专利还就就是专有技术)、业务、研究、产品、客户、策略、市场推广、对其销售价格具敏感性得文件、材料、数字、信息、计划、内幕消息等。乙方确认商业机密为甲方独有及/或由甲方保管;
7、2在本合同期内及本合同终止或解除后得五年内乙方保证:
(a)除非该等商业机密非因乙方原因而进入公