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建筑公司聘用劳动合同
甲方(用人单位)：______________________
统一社会信用代码：_____________________
法定代表人/负责人：____________________
地址：_________________________________
乙方(劳动者)：________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为建筑公司的工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____(部门/岗位)从事____工作。
2.乙方的工作地点为____，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____工时制(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，国家法定节假日按国家规定安排乙方休息。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元整(￥________)，试用期工资为人民币__________元整(￥__________)。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
3.甲方应根据公司的经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方依法享受国家规定的福利待遇及甲方的企业福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中受到职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
2.符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应先协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日