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工作室员工合同
甲方(雇主)：_____________
注册地址：_____________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：_____________
乙方(员工)：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
鉴于甲方同意聘用乙方为工作室员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________(工作地点)担任_____________岗位(工种)工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行_____________工时制(标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制)。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币_____________元(大写：______________)，试用期工资为人民币_____________元(大写：______________)。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2.甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中受到职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的等。
3.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同的证明书。
4.本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____________签订日期：____年____月____日