ESG绩效评价体系
f\目录
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第一部分ESG概念内涵解析2
第二部分ESG评价体系发展历程7
第三部分ESG评价标准国际比较12
第四部分环境度指标构建方法19
第五部分社会度核心指标分析26
第六部分公司治理评价关键要素33
第七部分ESG评级数据来源验证37
第八部分绩效评价应用场景研究42
第一部分ESG概念内涵解析
关键词关键要点
ESG理念的起源与发展1.ESG概念源于2004年联合国全球契约组织提出的《Who
CaresWins》报告，强调环境(Environmental)社会(Social)
和治理(Governance)因素对长期投资价值的影响。
2.从社会责任投资(SI)到ESG的演变，体现了从单一
道德约束向系统性量化评估的转型，全球ESG资产管理规
模预计2025年将突破50万亿美元(彭博数据)。
3.中国ESG发展具有政策驱动特征，2022年国资委发布
《提高央企控股上市公司质量工作方案》，明确要求央企上
市公司披露ESG专项报告。
环境度(E)的核心评价指1.气候变化应对包括碳足迹核算、碳中和路径规划及范围
标1-3排放披露，国际主流标准如TCFD要求企业评估气候相
关财务风险。
2.资源循环利用涵盖水资源管理、废弃物处理及可再生能
源使用率，欧盟《循环经济行动计划》设定2030年材料循
环利用率目标达65%O
3.生物多样性保护成为新焦点,2022年昆明-蒙特利尔全球
生物多样性框架要求企业评估运营对生态系统的直接影
响。
社会度(S)的实践框架1.员工权益保障涉及多元化雇佣、职业健康安全
(IS045001)及薪酬公平性，国际劳工组织统计显示ESG
领先企业员工流失率低于行业均值30%o
2.供应链人权管理要求遵循《联合国商业与人权指导原
则》，苹果公司2023年供应链审计覆盖率达98%O
3.社区参与体现为公益投入与本地化采购，腾讯”可持续社
会价值创新”项目年均投入超50亿元。
治理度(G)的合规创新1.董事会多元化成为硬性指标，香港交易所《上市规则》
要求女性董事占比不低于33%O
2.反贪腐机制需符合IS037001标准，西门子2018年建立
全球首个AI驱动的合规监测系统。
3.数字化治理转型加速，德勤2023年调查显示78%的上
市公司将区块链技术应用