信息环境对中国A股上市公司高管薪酬业绩敏感性的影响：基于实证视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业制度中，高管薪酬与公司业绩的关系一直是学术界和实务界关注的焦点。合理的高管薪酬业绩敏感性能够激励高管努力提升公司业绩，实现股东利益最大化。自1998年我国上市公司开始公开高管薪酬有关内容以来，国内学者对高管薪酬与企业绩效的关系进行了大量研究。早期研究多表明两者无明显相关性，如李增泉在2000年选取1998年度上市公司财务报告中公布的高层管理人员持股比例和年薪记录，实证研究发现高层管理人员的薪酬和企业业绩间没有关联；魏刚同年的研究也表明高管人员