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文件名称:2025银川能源学院教师招聘考试试题.docx
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更新时间:2025-06-23
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2025银川能源学院教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.高校教师所在学校依据自身的师资队伍发展规划,有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的专业发展模式属于()。

A.学校推动模式

B.派出培训模式

C.校本培训模式

D.自我实现模式

【答案】:A

2.下列不属于我国教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》的主要内容的有()。

A.增强献身科技、服务社会的历史使命感和社会责任感

B.促进国际科学合作,为维护世界和平、为世界公民精神作出贡献

C.树立法制观念,保护知识产权,尊重他人劳动和权益

D.以德修身,率先垂范

【答案】:B

3.高等教育的发展从根本上受制于()的质量和效果。

A.经济增长

B.文化继承

C.文化创新

D.社会实践

【答案】:A

4.当一个教师经常关注“学生能否听我的?”“领导同事如何看我?”等问题时,说明这个教师处于的专业发展阶段是()。

A.关注学生阶段

B.关注自我感受阶段

C.关注情境阶段

D.关注生存阶段

【答案】:D

5.高等教育的负向功能的基本特征不包括()。

A.难以消除性

B.延迟性

C.可减低性

D.自由性

【答案】:D

6.“教学不能仅仅满足于让学生掌握表面的知识,更重要的是要让学生理解隐含的深层次知识,以及新旧知识之间的关系并能将其灵活运用”,持这一观点的迁移理论是()。

A.经验概括说

B.关系转换说

C.认知结构说

D.相同要素说

【答案】:B

7.在高等学校的教学原则中,()原则也称为“引导研究学习”。

A.以学生为中心

B.强调学生理解

C.加强师生互动

D.强化问题意识

【答案】:D

8.张老师每次和别人说起自己的职业,都会充满自豪感。这说明张老师处于()。

A.教师职业角色认知阶段

B.教师职业角色信念阶段

C.教师职业角色内化阶段

D.教师职业角色认同阶段

【答案】:B

9.大学生对外部刺激的情绪反应迅速,喜怒哀乐溢于言表。这说明其情绪具有的特点是()。

A.敏感性

B.丰富性

C.波动性

D.外显性

【答案】:D

10.一般来说,教师专业发展模式主要有学校推动模式和个人主导模式,下列属于个人主导模式的是()。

A.派出培训模式

B.社会许可模式

C.教学熟练模式

D.校本培训模式

【答案】:C

11.根据《普通高等学校学生年限内(含休学)未完成学业的,应予()

A.记过

B.退学

C.留校察看

D.开除

【答案】:B

12.在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生应于()前将户籍迁回入学前户籍地。

A.7月15日

B.7月20日

C.6月30日

D.7月30日

【答案】:D

13.强调通过专业目录、课程建设的指导意见,规范专业课程内容的深度与广度,强调通过国家课程意志的实施推动完成人才培养的任务,属于课程管理层面的()。

A.教师层面

B.院系层面

C.学校层面

D.国家层面

【答案】:D

14.创造性思维的核心是()。

A.发散思维

B.集中思维

C.辐合思维

D.求同思维

【答案】:A

15.教案编写的主体部分是()

A.教学反思

B.设计教学过程

C.选择教学方法

D.确定重点难点

【答案】:B

16.陈述性知识的运用是指知识能够被学习者提取出来,解决()的问题。

A.“为什么”

B.“是什么”

C.以上三项都不正确

D.“怎么样”

【答案】:B

17.对大学生认知与记忆发展规律的研究属于()。

A.德育心理研究

B.大学生学习心理研究

C.教学心理研究

D.心理特征研究

【答案】:C

18.马克思主义关于人的全面发展学说并不认为()

A.人的发展与社会的发展是一致的

B.生产劳动是造成全面发展的人的唯一方法

C.现代大工业生产要求人的全面发展

D.分工与私有制使人片面发展

【答案】:B

19.慎独作为修养方法,就是()

A.一个人用慎重的态度对待自己

B.在没有外在监督的情况下坚持自己的道德信念,自觉按道德要求行事,不因为无人监督而恣意妄行。

C.在自我的世界孤芳自赏

D.独立面对自己的种种不足

【答案】:A

20.下列选项中不属于学习的计划策略的是()。

A.调整阅读速度

B.设置学习目标

C.浏览阅读材料

D.产生待解答的问题

【答案】:A

21.相对于经济、法律、行政规范而言,道德调整社会关系的显著特点是()。

A.广泛性

B.包容性

C.强制性

D.非强制性

【答案】:D

22.()标志着一