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项目活动设计宣传执行
思考内容规划规划保障
活动背/活动目的/策略思考活动概述/活动流程区域规划/设计规划推广规划/推广内容执行团队/运营保障
PART1
活动思考
项目背景
技术传承与家庭共融的双向奔赴
2025年无锡本部中重型车产品线即将迎来成立三周年纪念日。为积极践行“惠员工”战略，落实“双关心、
双成长”理念，计划组织首届家属开放日。
时间：2025年6月14日（暂定）
地点：本部中重型车产品线办公楼及周边室外场地
规模：解放公司领导、本部中重型车产品线领导、本部中重型车产品线员
工及家属，约600人
活动目的
企业-凝聚力
传承本部中重型车产品线“贴近用户，高效协同，挑战当责，创新领航”的精神，展示本部中重型车产
品线的初心与未来，增强员工的自豪感、使命感、归属感。持之以恒推动广大干部职工树信心、聚士气，
鼓斗志、转作风，奋力实现全年经营目标，助力企业高质量发展。
员工-提斗志家庭-强共鸣
提升归属感、自豪感理解解放人的工作
家属理解构建荣耀共同体
深夜画图的“技术痴”精神颁发“解放后盾”勋章
惠员工的品牌调性呈现|感知化的互动体验|提升员工归属感、家属骄傲感
策略思考-品牌角度分析
品牌沉淀需求技术传播场景化创新
?技术标签强文感知弱
?技术卖点→体验设计
设立家庭挑战赛：用“轮胎接力赛”“物流分拣”等强化
游戏，将重卡技术术语转化为亲子互动语言
“技术·人文”双例如：
?技术标签强文感知弱引擎形象解放J7声控技术→“声控卡车指挥赛”游戏，
家属用指令操控模型车完成物资运输
设计匠星走廊：展示员工工作场景摄影+家属寄
语，让“解放制造者”成为仪式主角
?技术标签强文感知弱
零碳实践公示：活动现场设碳足迹计算屏，关
联解放新能源重卡技术战略
F
策略思考-角色角度分析
A
M构建“认同感-归属感-自豪感”情感链路
I
角色员工配偶/父母子女
L
Y工作价值被家庭见证理解企业安全性保障趣味互动中崇拜父母