本月社保个人部分扣除金额
本月社保个人部分扣除金额是指本月个人需要缴纳的社保费用金额。社保费用是指按照国家规定，由雇主和员工共同缴纳的一种社会保险费用，用于保障员工的社会保障权益。
社保个人部分扣除金额的计算一般涉及五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
养老保险是为保障职工退休后的生活而设立的一种基本养老保障制度，个人需要缴纳的金额根据职工的工资基数来确定，一般是工资的一定比例。例如，如果职工的工资基数为3000元，养老保险的缴费比例为8%，那么个人的养老保险部分扣除金额为3000元乘以8%等于240元。
医疗保险是为保障职工在生病时能够得到医疗服务而设立的一种社会保险制度，个人需要缴纳的金额也是根据职工的工资基数来确定，一般是工资的一定比例。例如，职工的工资基数为3000元，医疗保险的缴费比例为2%，那么个人的医疗保险部分扣除金额为3000元乘以2%等于60元。
失业保险是为在失业期间提供一定经济补偿和帮助就业的一种社会保险制度，个人需要缴纳的金额也是根据职工的工资基数来确定，一般是工资的一定比例。例如，职工的工资基数为3000元，失业保险的缴费比例为1%，那么个人的失业保险部分扣除金额为3000元乘以1%等于30元。
工伤保险是为在工作期间因工作原因造成的人身伤害或职业病而提供经济赔偿和治疗的一种社会保险制度，个人需要缴纳的金额也是根据职工的工资基数来确定，一般是工资的一定比例。例如，职工的工资基数为3000元，工伤保险的缴费比例为0.5%，那么个人的工伤保险部分扣除金额为3000元乘以0.5%等于15元。
生育保险是为提供生育期间的经济补助和医疗保障的一种社会保险制度，个人需要缴纳的金额也是根据职工的工资基数来确定，一般是工资的一定比例。例如，职工的工资基数为3000元，生育保险的缴费比例为0.8%，那么个人的生育保险部分扣除金额为3000元乘以0.8%等于24元。
住房公积金是为帮助职工购房、租房、提高居住条件而设立的一种强制性储蓄制度，个人需要缴纳的金额一般是工资的一定比例。根据各地区的规定，个人住房公积金缴费比例一般为5%到12%不等。例如，职工的工资基数为3000元，住房公积金的缴费比例为10%，那么个人的住房公积金部分扣除金额为3000元乘以10%等于300元。
综上所述，本月社保个人部分扣除金额是根据职工的工资基数和各项社保费用的缴费比例来计算的，每个职工的具体金额会根据其工资情况而有所不同。