本年社保累计缴纳金额
社保累计缴纳金额是指一个员工在一整年中，通过工资扣除的方式向社保基金缴纳的金额总和。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面的保险。
在计算本年社保累计缴纳金额时，需要考虑以下几个方面：
1.养老保险：根据国家相关规定，员工在工资中应缴纳8%的工资作为养老保险费用，用于保障员工的退休后生活。
2.医疗保险：员工在工资中应缴纳2%的工资作为医疗保险费用，用于报销员工因疾病或意外受伤所产生的医疗费用。
3.失业保险：员工在工资中应缴纳0.2%的工资作为失业保险费用，用于提供失业期间的生活保障。
4.工伤保险：员工在工资中应缴纳0.5%的工资作为工伤保险费用，用于赔偿员工在工作期间因意外事故导致的身体伤害。
5.生育保险：员工在工资中应缴纳0.8%的工资作为生育保险费用，用于帮助员工支付因生育所产生的费用。
以上五个方面的社保费用均是根据国家相关政策制定的，具体数额可能因地区和政策变化而有所差异。
比如，某员工所在地区的年工资为10万元，那么他在本年所需要缴纳的社保费用可以计算如下：
养老保险：10,0000*8%=8000元
医疗保险：10,0000*2%=2000元
失业保险：10,0000*0.2%=200元
工伤保险：10,0000*0.5%=500元
生育保险：10,0000*0.8%=800元
所以该员工在本年的社保累计缴纳金额为：8000+2000+200+500+800=11,500元。
需要注意的是，以上计算结果仅适用于本年度，如果员工的工资在年度内发生变化，那么累计缴纳金额也会相应调整。
此外，社保缴纳记录是雇主的法定责任，必须按照国家相关规定进行缴纳。通过合法的缴纳，员工可以享受社保所提供的相关保障，如养老、医疗、失业等。对于员工而言，了解自己的社保缴纳情况可以更好地规划个人财务，并确保权益得到保障。
总之，本年社保累计缴纳金额是根据员工的工资和国家相关政策所制定的比例计算得出的，通过合法的缴纳可以确保员工在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的保障和补偿。