《黔北红姨区域公用劳务品牌管理通则》
编制说明
近年来，随着我国劳务市场的快速发展，区域公用劳务品牌的建设成为提升劳务服务质量、促进就业和推动区域经济发展的重要手段。贵州省遵义市作为劳务输出大市，积极响应国家政策，推动劳务品牌化、标准化建设，旨在通过打造具有地方特色的劳务品牌，提升劳务服务的专业化和市场化水平，助力乡村振兴和精准扶贫。
2021年8月，人力资源和社会保障部国家发展改革委等20个部门联合印发了《关于劳务品牌建设的指导意见》(人社部发〔2021〕66号),《指导意见》明确提出”力争十四五期间，劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全”,《指导意见》要求”分领域培育劳务品牌”“瞄准家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌”。2022年6月，人力资源和社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅等5单位又联合印发了《关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知》(人社厅函〔2022〕90号),《通知》明确要求”加强规范引导，推动家政服务劳务品牌建设发展””加强标准制修订工作，完善家政劳务品牌标准体系，提高家政服务标准化水平”。我市在家政劳务品牌培育建设方面有待提升，存在家政劳务服务机构规模普遍不大，专业培训力度不够，结构性供需矛盾突出，市场管理不够规范等问题。目前，我市家政劳务品牌培育工作己全面启动，培育机构、培育对象等一系列培育工作都继续加强规范引导，开展标准制定，强化标准化建设等工作。
一、任务由来
本标准由遵义市人力资源和社会保障局牵头，旨在规范黔北红姨区域公用劳务品牌的管理，提升劳务服务的标准化和专业化水平。本标准有遵义市发展改革委、遵义市商务局、遵义市民政局、遵义市妇女联合会、广东省粤黔协作工作队遵义工作组、汇川区人力资源和社会保障局、遵义医药高等专科学校、遵义市就业帮人力资源有限公司、遵义市众荔人力资源集团有限公司、贵州爱道家庭服务有限公司、遵义市家兴职业培训学校有限公司等合作单位。
二、本标准的主要起草单位及人员
《黔北红姨区域公用劳务品牌管理通则》主要起草单位及人员见下表1所示。
表1.标准起草单位和人员
主要起草单位
主要起草人员
职称/职务
任务分工
遵义医药高等专科学校
罗仕蓉
主任/教授
标准编制起草
遵义医药高等专科学校
焦娜娜
教师/副教授
标准编制起草
遵义医药高等专科学校
张彬渝
教师/讲师
标准编制起草
遵义就业帮人力资源服务
王瀚
副总经理
标准编制起草
贵州爱道家庭服务有限公
何杰
总经理
标准编制起草
遵义市家兴职业培训学校
余佳
总经理
标准编制起草
遵义市家兴职业培训学校
田奎
副总经理
标准编制起草
遵义市家兴职业培训学校
杨霞
校长
标准编制起草
遵义市家兴职业培训学校
钟在英
讲师
标准编制起草
三、本标准起草过程
本标准的研究及编制期限为2025年2月至2025年9月：
1.2025年2月成立标准编制小组，明确职责分工及工作进度计划；
2.2025年3月开展相关引用标准文献、法律法规检索并梳理汇总；
3.2025年4月至2025年5月开展编制工作调研，走访相关行业协会、企业及服务机构，征集需求制定标准框架；
4.2024年5月至2025年6月编制标准初稿并征求意见；
5.2025年8月开展标准技术审查及完成报批稿；
6.2025年9月标准报批发布实施。
四、标准编制原则
本标准在制定时主要遵循以下原则：
1.积极采标：广泛参考相关国家标准、行业标准和地方标准，如《品牌术语》（GB/T29185）、《品牌评价原则与基础》（GB/T39654）等，确保标准的科学
性和规范性。
2.实事求是：编制标准的过程首先进行了全面、深入的实地调研，从实际劳务市场的现状出发，掌握实际情况后经过反复论证制定。
3.适用性：该标准全面征求了劳务服务企业和从业人员的意见，力求标准内容易于实施，便于其他标准引用并具备可操作性。
4.创新发展：该标准在引用、参考相关标准的基础上，充分结合当前遵义市劳务市场的实际情况和未来发展趋势，进行创新性设计，体现黔北红姨品牌的特性。
5.准确性：标准所规定的条款经反复推敲，力求明确而无歧义。
6.统一性：标准结构、文体和术语力求统一。本标准在编制过程中涉及其结构、编写规则和内容按照《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》（GB/T1.1-2020）执行。
五、标准主要内容
本标准规定了黔北红姨区域公用劳务品牌的品牌定位、品牌形像、品牌分类、参与主体、品牌征选、品牌监测、退出