业务外包协议
甲方:
地址:
乙方:
地址:
甲乙双方秉着老实信用、平等自愿标准,经双方协调一致达成以下外包协议:
第一条乙方为依法成立含有独立法人资格企业,并含有企业外包承揽资质。
第二条乙方承揽甲方业务工作范围为:等业务。乙方工作性质是乙方依据甲方工作需要,安排外包职员工作,并在甲方指导和监督下进行工作。
第三条乙方车辆驾驶等岗位人员具体人数、本协议期间人员增减改变有甲方双方协商确定。合作早期人员名单见（附件）,来甲方工作人员由甲方考察确定。
第四条本协议自年月日起至年月日止。协议到期后,双方无异议,本协议可按年度顺延,并含有相同法律效力。如有异议,应提前一个月前向对方提出。
第五条甲方权利和义务
（一）甲方为乙方外包职员提供工作场地、工作需要全部设备,并按国家劳动标准提供对应劳动条件和劳动保护。
（二）甲方有权依据经营需要对乙方下达工作计划和调度指令。
（三）甲方有权对乙方外包职员工作情况进行监督、考评和现场工作管理。
（四）甲方应立刻足额支付乙方业务外包各项费用。
（五）对乙方违规违纪外包职员,甲方可要求乙方给予更换。
（十一）对乙方外包职员进行工作岗位所必需业务指导。
（十二）乙方配置外包人员发生工伤事故时,甲方应立刻送伤者就医并垫付医疗费用。
（十三）按国家要求应支付相关费用。
（十四）如碰到国家相关法律法规等政策调整时,甲方应依法实施相关条款要求。
第六条乙方权利和义务
（一）乙方应依据甲方经营需要进行工作,且在要求时间内完成工作任务、不得耽搁甲方经营。
（二）乙方在作业过程中必需根据甲方各个业务岗位要求,严格遵守操作规程。
（三）乙方必需根据中国《劳动法》、《劳动协议法》要求实施,如遇工资纠纷问题（非甲方原因造成）由乙方自行处理;乙方应与职员签署《劳动协议》并缴纳国家要求社会保险。按时足额发放外包职员工资。
（四）乙方负责各项社会保险手续办理和缴费。
（五）乙方职员应自觉遵守甲方（工作）纪律、安全、管理等制度,接收甲方监督、检验。如有违反,甲方有权利要求乙方进行更换。
（六）乙方外包人员在业务外包工作期间,因工致残或死亡,由乙方依据《XX省＜工伤保险条例＞措施》,负责工伤申报、理赔工作。
（七）乙方外包人员在甲方业务外包工作期间患病或非因工伤亡,乙方负责按国家和省相关要求及社会医疗保险管理措施处理。
（八）根据《劳动协议法》,乙方终止外包职员劳动协议和甲方中途要求退回乙方外包人员,乙方应负责按国家要求支付外包职员经济赔偿金等费用。
（九）负担其她全部依据法律法规应该由用人单位所尽一切义务。
（十）乙方有权要求甲方立刻足额支付业务外包费用。
第七条业务外包费用支付标准及支付方法
（一）业务外包收费项目及费用收取方法以下:
１、乙方在甲方务工人员劳务费用。
2、按国家要求缴纳外包税。
3、管理费用按外包人员收取。
如遇按国家要求应支付相关费用,由甲乙双方协商变更。
（二）甲方每２个月支付上述业务外包费用给乙方,乙方收到费用后,将劳务费用明细上报甲方,甲方核准后,2个工作日内乙方提供有效发票。
第八条协议变更、解除和终止
（一）有下列情形之一,甲方单方面可变更或终止本协议。
１、甲方因经营发生严重困难或因不可抗力使生产经营无法维持时,可终止本协议。
２、甲方因上级要求或其她特殊原因要求变更、终止本协议,需提前三十天通知乙方。
３、因为乙方拖欠、克扣外包人职员资或福利,经督促未立刻纠正,甲方有权解除本协议。
（二）有下列情形之一,乙方能够解除本协议。
１、乙方因不可抗力或生产经营无法维持时,可终止本协议。
２、乙方因国家政策有重大调整,经与甲方协商不能就变更协议内容达成一致,可解除本协议。
３、甲方不按要求时间支付业务外包费用且超出要求时间三十天。
4、甲方在劳务使用过程中违反国家相关法律、法规,严重损害乙方和外包职员权益。
第九条违约责任
（一）甲乙双方任意一方,因违反本协议给另一方利益、声誉造成损失,另一方有要求其赔偿权利。
（二）甲乙双方任意一方过失,造成本协议不能推行或不能完全推行,有过失一方负担违约责任;如属双方过失,依据各自责任大小分别负担对应责任。
（三）甲乙双方因为不可抗力原因不能推行本协议,应立刻向对方通报不能推行或需要延期推行、部分推行协议理由,在取得相关证实后,可延期推行、部分推行或不推行,并依据实际情况部分或全部免予追究违约责任。
受不可抗力影响在双方或一方不可抗力事件发生之日起３日内以书面形式通知对方,如不可抗力影响超出一个月以上