聘任合同
甲方：
地址：
法人代表（或投资人）签字：
乙方：姓名：
身份证号：联系电话：
一、甲方于年月日至年月日聘任乙方为有限公司副总经理。
二、乙方职责：聘任期内乙方负责甲方公司全面生产管理、各部门人事任命和工资管理、厂区安全、环保管理、质量管理、后勤管理等工作。
三、乙方薪酬结构：
1、乙方为甲方工作期间甲方支付乙方每月基本工资1.6万元（壹万六千元整）（包含乙方每天上下班自己开车交通费和业务电话通讯费）。
2、甲方于年月日前一次性支付给乙方自年月日至年月日按每月元，共年合计元（元整）部分工资，乙方收到款后于年月日到甲方公司报到上班。
3、乙方在甲方工作期间，如出现企业经营困难或支付工资超期、自然灾害等问题，乙方将不退还前期每月支付的每月元工资。如公司正常经营乙方个人原因离职自离职之日至年月日退还每月元。
4、乙方工作期间工资除先支付每月元，每月余额万元工资按每月支付一次。
5、乙方在甲方工作期间如乙方无违规违法行为的情况下，甲方不能随意改变乙方工资薪酬和工作岗位。
四、绩效奖金规定：1、除基本工资外，乙方在甲方工作期间，每年甲方公司年产值1千万以下，乙方绩效奖金2万元（贰万元整）。年产值1千万元-2千万元按年产值数值0.2％提成绩效奖金。年产值2千万-3千万元按年产值数值0.25％提成绩效奖金。年产值3千万-4千万元按年产值数值0.3％提成绩效奖金。年产值4千万-5千万元按年产值数值0.35％提成绩效奖金。年产值5千万元以上都按年产值数值0.4％提成绩效奖金。2、提成绩效奖金必须每年一月底前支付上一年年产值奖金。（如2026年1月31日前支付2025年全年绩效提成奖金）。
五、工作时间：1、基本工作时间每日8小时，每周日休息一天，依法享受法定节假日、年假等。
六、社会保险与福利：乙方自工作之日起，甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤）和住房公积金。
七、劳动合同的变更、解除与终止：1、协商变更：双方协商一致可书面变更合同内容。2、甲方未按时支付乙方工资和年绩效提成奖金、未按时缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤）和住房公积金时，乙方可立即解除劳动合同，按《劳动合同法》规定支付补偿金。
八、争议解决：双方发生劳动争议，可协商解决，协商不成向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。
甲方： 乙方（签名手印）：
年月日 年月日