玩手机三违测试题及答案
1.在工作场所玩手机，最直接的危害是？
A.影响工作效率
B.手机损坏
C.电池耗电快
D.网络信号差
答案：A
2.以下哪项不属于“三违”行为中的“违章操作”？
A.未按操作规程使用手机
B.工作时接听私人电话
C.将手机带入危险作业区
D.下班后未关闭电脑
答案：D
3.在生产线上，员工因玩手机导致产品质量问题，企业可以采取的措施不包括？
A.口头警告
B.经济处罚
C.解除劳动合同
D.奖励其同事
答案：D
4.下列哪项不是预防工作中玩手机导致事故的有效措施？
A.设立手机存放区
B.加强安全教育培训
C.提供更多娱乐设施
D.实施定期巡查制度
答案：C
5.根据公司规定，员工在哪些区域绝对禁止使用手机？
A.休息区
B.会议室
C.爆炸性气体环境区
D.食堂
答案：C
6.玩手机导致注意力分散，可能增加哪种事故的发生概率？
A.机械伤害
B.电脑病毒感染
C.自然灾害
D.视力下降
答案：A
7.以下哪项行为违反了安全生产中的“违章指挥”？
A.主管要求员工工作时不得使用手机
B.班长允许员工在不影响工作的情况下短暂接听电话
C.经理命令员工在危险区域查看手机信息
D.安全员提醒员工注意手机使用安全
答案：C
8.玩手机导致工作效率下降，主要是因为？
A.手机功能太多
B.减少了专注时间
C.手机辐射大
D.手机价格昂贵
答案：B
9.在哪些情况下，使用手机可能构成严重违章？
A.午休时间
B.驾驶车辆时
C.休息时间浏览新闻
D.与家人视频通话
答案：B
10.工作中频繁查看手机信息，最可能导致的结果是？
A.工作任务延误
B.手机屏幕损坏
C.手机话费增加
D.个人隐私泄露
答案：A
11.企业为防止员工工作中玩手机，可以采取的技术手段不包括？
A.安装信号屏蔽器
B.使用手机管理软件
C.提供免费WiFi
D.设置手机存放柜
答案：C
12.员工在哪些岗位工作时，使用手机的风险最高？
A.行政助理
B.高压电工
C.前台接待
D.清洁工
答案：B
13.下列哪项不是员工在工作中使用手机可能带来的负面影响？
A.影响团队协作
B.降低工作积极性
C.增加企业成本
D.提升个人技能
答案：D
14.工作期间，员工因私事使用手机被发现，按照公司规定，首次处理方式是？
A.直接开除
B.书面警告
C.口头批评
D.无处罚，仅提醒
答案：根据具体公司规定，通常选C或B，这里假设为B。
15.在紧急情况下，员工因玩手机未能及时响应，可能导致的后果不包括？
A.错过重要指令
B.延误救援时机
C.个人财产损失
D.生命安全威胁
答案：C
16.下列哪项措施最能有效减少员工工作中玩手机的现象？
A.提高工资待遇
B.加强监督管理
C.放宽休息时间
D.提供更多娱乐设施
答案：B
17.玩手机导致的分心，对以下哪种作业的影响最为严重？
A.数据录入
B.高空作业
C.文案编辑
D.电话客服
答案：B
18.企业安全文化中，关于手机使用的正确观念是？
A.鼓励员工随时保持联系
B.禁止在工作中使用任何电子设备
C.合理使用，避免影响工作和安全
D.允许在休息时间随意使用
答案：C
19.以下哪种行为，不属于因玩手机导致的“违反劳动纪律”？
A.上班期间玩游戏
B.利用午休时间学习
C.工作时长时间视频通话
D.擅自离开岗位回复信息
答案：B
20.玩手机导致的事故，通常与哪些因素有关？
A.手机品牌
B.员工安全意识淡薄
C.手机电池寿命
D.网络信号强弱
答案：B
21.在哪些行业，工作中玩手机的风险尤为突出？
A.教育行业
B.化工行业
C.餐饮行业
D.零售行业
答案：B
22.为防止员工在特定区域使用手机，企业可以采取的物理措施是？
A.张贴警示标志
B.安装监控摄像头
C.设置手机信号屏蔽器
D.开展安全培训
答案：C
23.员工在工作中因玩手机造成轻微伤害事故，企业应采取的主要措施是？
A.严厉处罚
B.立即救治并调查原因
C.公开通报批评
D.加强