基本信息
文件名称：整木设计部奖惩制度.pdf
文件大小：234.97 KB
总页数：2 页
更新时间：2025-06-24
总字数：约1.76千字
文档摘要
2013年零售设计部薪酬制度
一、设计部业务奖罚制度：
1.奖励制度：
?个人无差错奖：
1)个人无差错奖：200元/月/人（完成销售单数≧2单）；
2)个人无差错奖：300元/月/人（4单≧完成销售单数≧3单）；
3)个人无差错奖：600元/月/人（完成销售单数＞4单）；
4)每个季度无差