以精细化管理为导向：垦利实验中学人力资源管理水平提升路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在教育改革持续深入、素质教育全面推进的大背景下，学校的人力资源管理作为提升教育质量和办学水平的关键环节，正面临着前所未有的挑战与机遇。随着教育理念从传统的知识传授向培养学生综合素质和创新能力转变，对教师的专业素养、教学能力以及团队协作精神等提出了更高要求。同时，教育行业竞争日益激烈，学校需要通过优化人力资源管理，吸引和留住优秀人才，提高教师队伍的整体素质，以在竞争中占据优势地位。

垦利实验中学作为当地教育的重要力量，在区域教育发展中发挥着示范和引领作用。学校拥有一支规模较大的教