2025年湘潭大学第一批招聘（237人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的（），并告知当事人依法享有的权利。
A.法定依据
B.行政机关名称
C.时间和地点
D.事实、理由及依据
【答案】：D
【解析】根据《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面，只提及依据，未包含事实和理由；告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容；告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。
2、经济学应具有伦理的方法，伦理学也可引进经济学的方法。伦理学与经济学之所以有相通之处，可以相互联系、相互引进，是由人们的经济行为和道德行为本身相互关联决定的。例如在工业生产中，人们的创造能力不仅取决于知识和技术水平，也取决于是否肯于奉献的道德水平。这段文字旨在告诉我们（）。
A.经济学为何与伦理学有相通之处
B.经济学与伦理学是相互联系，相互引进的
C.经济学与伦理学的关系
D.经济学与伦理学的方法是相通的
【答案】：A
【解析】由“伦理学与经济学之所以有相通之处，可以相互联系、相互引进，是由人们的经济行为和道德行为本身相互关联决定的”可知，文段重点阐述的是经济学与伦理学的相通之处。
3、______对于衣服相当于粮食对于______。（）
A.石油酒精
B.御寒充饥
C.工业农业
D.创造自然
【答案】：A
【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油；某些食用酒精的最初原料是粮食。所以得出相应结论。
4、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A.解聘
B.调整工资
C.培训
D.奖惩
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用，通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面，对于考核不达标、不适合岗位要求的人员，可依据考核结果进行解聘操作；工资调整上，表现优秀者可能获得加薪，不称职者工资或许会受影响；奖惩时，考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动，其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等，并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。
5、仿生学是指人们研究生物体的结构与功能工作的原理，并依据这些原理发明出新的设备、工具和科技，创造出适用于生产、学习和生活的先进技术。下列人类科技成果与其模仿动物匹配错误的是（）。
A.气味探测仪——龙虾
B.飞机——鸟
C.潜水艇——螃蟹
D.锯子——锯齿草
【答案】：C
【解析】本题可根据仿生学的定义，逐一分析各科技成果与模仿动物之间的匹配关系。仿生学是人们研究生物体的结构与功能工作的原理，并根据这些原理发明出新的设备、工具和科技，创造出适用于生产、学习和生活的先进技术。气味探测仪是模仿龙虾嗅觉灵敏的特性制作而成的。龙虾具有敏锐的嗅觉，能够探测周围环境中的气味分子，科学家基于此原理研发出气味探测仪，所以两者的匹配是正确的。飞机的发明受到了鸟的启发。鸟类通过翅膀的扇动和空气动力学原理实现飞行，人类在研究鸟的飞行原理后，模仿其翅膀的形状和飞行方式，设计制造出了飞机，因此飞机与鸟的匹配也是合理的。潜水艇是模仿鲸鱼或海豚等水生哺乳动物的原理制造的，而并非螃蟹。这些水生哺乳动物能够通过改变自身的密度（例如通过吸入和排出空气）来控制在水中的沉浮，潜水艇就是依据这一原理，通过调节水舱中的水量来改变自身的重量，从而实现上浮和下潜的功能。所以潜水艇与螃蟹的匹配是错误的。锯子的发明灵感来源于锯齿草。锯齿草的边缘有许多锋利的小锯齿，能够轻易划破物体，鲁班受到其启发，发明了锯子，两者的匹配无误。综上，人类科技成果与其模仿动物匹配错误的是潜水艇与螃蟹这一组。
6、在绩效管理过程中，绩效评价结果作为组织开展多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.控制目的
【答案】：B
【解析】绩效管理具有开发目的、管理目的、战略目的等。开发目的主要侧重于员工能力的提升和发展；战略目的强调绩效管理与组织战略目标的紧密结合，帮助组织实现战略；控制目的一般并非绩效管理的主要典型目的表述。而管理目的是指绩效评价结果可以作为组织进行诸如薪酬调整、晋升、奖励分配等多种管理决策的重要依据，题目中说绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这正体现了绩效管理的管理目的。
7、下列不属于“初唐四杰”的诗句的是：
A.落霞与孤鹜齐