2025年企业人力资源管理师（薪酬福利管理师级）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：选择最符合题意的答案。

1.下列哪项不是薪酬管理的核心原则？

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.责任性原则

D.鼓励性原则

2.薪酬调查的主要目的是：

A.了解薪酬水平

B.制定薪酬策略

C.评估薪酬结构

D.以上都是

3.下列哪项不属于薪酬结构中的固定薪酬？

A.基本工资

B.业绩奖金

C.年终奖金

D.补贴

4.薪酬福利管理的目的是：

A.降低人力成本

B.提高员工满意度

C.增强企