基本信息
文件名称：中级职称经济师人力资源专业04考试真题和答案.docx
文件大小：35.75 KB
总页数：16 页
更新时间：2025-06-24
总字数：约1.17万字
文档摘要
2025年经济中级考试人力资源治理专业学问与实务试题及答案
一、单项选择题〔共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意〕
l.从决策风格的角度讲，〔〕的决策者具有较高的模糊耐受性，对人和社会也较为关注。
指导型b.分析型c.概念型d.行为型
勒温关于领导行为的争论觉察，〔〕的领导会导致最多的攻击性行为。
专制型b.民主型c.放任型d.指导型
依据罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，假设一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于〔〕领导。
指导式b.支持型c.参与式d.成就取向式
西蒙的决策过程是从〔〕活动开头的。
智力b.分