2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）企业人力资源管理实践试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的基本内容包括（）。

A.组织结构规划

B.人员需求预测

C.人员配置计划

D.人员培训计划

2.以下哪项不属于员工招聘的基本程序？（）

A.招聘需求分析

B.招聘渠道选择

C.岗位说明书编制

D.员工试用期管理

3.下列关于绩效考核的说法，错误的是（）。

A.绩效考核是对员工工作表现的评估

B.绩效考核是对员工工作能力的评估

C.绩效考核是