2025年上海戏曲艺术中心招聘工作人员的（1人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、公文写作的规范主要体现在（）。（题目本身无需改写，已符合要求）
A.实事求是
B.讲究格式
C.注意政策
D.熟悉业务
【答案】：B
【解析】公文写作的规范体现在多个方面。实事求是是公文写作的基本要求，公文内容必须真实准确地反映客观事实，不能虚假浮夸，这样才能为决策等提供可靠依据；讲究格式是公文的重要特征，公文有严格的格式规范，包括版头、主体、版记等各个部分的格式要求，规范的格式有助于公文的严肃性和权威性，也便于公文的处理和管理；注意政策也是关键，公文往往是政策的传达和执行工具，写作时要准确体现国家的政策方针，确保公文内容与政策相符；熟悉业务对于公文写作很有必要，只有对相关业务有深入了解，才能使公文内容具有针对性和专业性，更好地指导工作和解决实际问题。所以公文写作规范主要体现在实事求是、讲究格式、注意政策和熟悉业务等方面。
2、健康的人体必须保持微碱性状态，以pH值在7.3左右为宜。如果人体血液呈酸性，血黏度和胆固醇都比较高，人就容易疲劳，同时人体的抵抗力也会下降。而荤菜几乎都是酸性食品（奶类、血品例外），富含蛋白质、碳水化合物、脂肪等，节日饮食切莫餐餐都只吃大鱼大肉，要有碱性食物搭配着吃，以求人体的酸碱平衡。含碱量最高的要数海带，其次是青菜、莴笋、生菜、芹菜、香菇、胡萝卜、萝卜等等。下列叙述符合文意的是（）。
A.吃海带能驱除人体疲劳
B.血液呈酸性人体就会疲劳
C.人体健康与pH值密切相关
D.人体pH值为强碱性最宜
【答案】：C
【解析】第一点错误，文段仅提及人体血液呈酸性时容易疲劳，但并未表明吃含碱量高的海带就能驱除疲劳。第二点错误，文段表述的是“人就容易疲劳”，并非人体就会疲劳，说法过于绝对。第三点错误，文段提到“健康的人体必须保持微碱性状态，以pH值在7.3左右为宜”，强调的是微碱性状态。因此，正确答案是与之对应的那个选项。
3、以下关于微生物的说法，不正确的是（）。
A.病毒在微生物里，体积是最小的
B.细菌的形状相当多样，主要有球状、杆状，以及螺旋状
C.真菌独立于动物、植物和其他真核生物，自成一界
D.细菌一般是单细胞，细胞结构简单，缺乏细胞核、细胞骨架以及膜状胞器
【答案】：A
【解析】微生物包括细菌、病毒、真菌以及一些小型的原生生物、显微藻类等在内的一大类生物群体。其中，病毒是一种个体微小，结构简单，只含一种核酸（DNA或RNA），必须在活细胞内寄生并以复制方式增殖的非细胞型生物，在微生物里它的体积最小。细菌一般是单细胞，细胞结构简单，缺乏细胞核、细胞骨架以及膜状胞器。细菌的形状相当多样，主要有球状、杆状，以及螺旋状。真菌是一类具真核的、产孢的、无叶绿体的真核生物，它独立于动物、植物和其他真核生物，自成一界。题目要求选出不正确的说法，所给内容均正确，无符合要求的选项。
4、在（）下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
A.现代领导模式
B.分权扁平模式
C.集权直线模式
D.多向沟通模式
【答案】：B
【解析】分权扁平模式减少了管理层次，使得各级首长管辖幅度较宽。这种模式下行政决策与行政执行的距离较近，能加快上下级之间的沟通速度。而现代领导模式强调领导方式的现代化和适应性；集权直线模式通常管理层次较多，权力集中；多向沟通模式重点在于信息的多方向流动，并非强调管理结构和管理层级与沟通的关系。所以正确答案是分权扁平模式。
5、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】：D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
6、公共汽车上设有特殊人群的座位，此设计遵循了设计基本原则的()
A.创新性原则
B.经济性原则
C.可持续发展原则
D.实用性原则
【答案】：D
【解析】公共汽车上会设置特殊人群的座位，以此为不同的人群提供差别化服务。考点：通用技术
7、密级和保密期限一般使用（）。
A