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文档摘要

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人力资本理论视域下职业培训的创新与发展研究

一、引言

1.1研究背景

20世纪50年代末至60年代初，科技革命浪潮席卷全球，推动生产力大幅提升，产业结构也发生深刻变革。传统制造业主导的工业经济模式逐渐向服务业、高新技术产业为主导的知识经济模式转变，脑力劳动和熟练劳动在生产中的占比日益增加。这一转变使得人的智力因素在生产中的作用愈发关键，成为提高劳动生产率、促进经济发展的核心要素。与此同时，西方发达国家的消费结构也发生显著变化，从以食物、房屋等为主的物质消费向以教育、医疗保健等为主的精神消费转变，这一现象可被视为对人自身的投资。在这样的时代背景下，人力资本理论应运而生。1960年，