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文档摘要

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出纳任职要求与岗位职责

一、任职要求

1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》等法规制度，实施本单位会计工作，依法进行会计核算，实行会计监督；

2.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督；

3.遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

二、岗位职责

1.每月将在职职工工资造册、审核后报送财政局。

2.认真做好个人所得税的计算及缴纳工作。

3.每月30日前将临时工工资造册报送银行发放。

4.每年做好在职职工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金缴费的调整工作。

5.做好在职职工及临时工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、工伤、生育等人员增减表上报工作。

6.每月及时将新农合医药费、职工医疗保险医疗费拨款转入单位帐户。

7.每年做好工会会费、医疗互助金的收缴工作，平时及时办理职工住院后医疗互助金的报帐工作。

8.做好单位常规及大型培训会议的接待及费用结算工作。

9.做好年初单位预算，并做好财政部门要求的公示、公开工作；

10.做好单位的半年预算调整；

11.做好工资管理信息系统（在职人员的晋升、晋级、转正定级、工资变动、公休假审批等）一次性抚恤金、丧葬费待遇的申请，退休人员相关退休工资事宜等；

12.做好奖励性绩效工资及两个允许奖励性绩效的分配计算，相关考核、考勤的收集、计算，核实并报科长审批后造册发放。

13.每月将单位需发放的在职职工奖励性绩效工资的名14.做好地方财政分析评价系统：财政供养人员信息录

入；

15.做好人力资源社会保障统计报表系统；

16.做好统计局工资统计年报；

17.做好院部及科室安排的临时性工作任务。