协商解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人/负责人：___________
地址：________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：____________________
联系电话：____________________
住址：________________________
鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同期限为______年____月____日至______年____月____日），现经双方友好协商，就协商解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协商解除的原因
甲、乙双方经平等协商，一致同意自______年____月____日起解除双方之间的劳动合同关系。本次解除系双方基于平等自愿原则，经友好协商达成一致意见，不存在任何一方胁迫、欺诈或乘人之危的情形。
二、双方权利义务的清理
（一）工作交接
1.乙方应于______年____月____日前完成工作交接，将其负责的业务资料、工作文档、办公设备、客户信息等全部移交给甲方指定人员，并办理书面交接手续。具体交接内容包括但不限于：
正在处理的业务文件、项目资料及进度说明；
公司配发的电脑、电话、钥匙等办公设备；
公司重要文件、合同及相关权限的移交；
其他与工作相关的物品及信息。
2.甲方指定的工作交接接收人为：___________，职务：___________，联系方式：___________。
3.如乙方未按约定完成工作交接，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权从尚未支付给乙方的款项中直接扣除相应赔偿金额。
（二）劳动报酬及经济补偿
1.劳动报酬结算
甲方应按照乙方实际出勤情况，结算并支付乙方截至______年____月____日的工资、加班费、绩效奖金等所有劳动报酬。具体金额为：工资人民币______元，加班费人民币______元，绩效奖金人民币______元，其他应发款项人民币______元，总计人民币______元（大写：______元整）。
甲方应于______年____月____日前，将上述劳动报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户（账户信息：开户银行：____________________，账户名称：____________________，账号：____________________）。
2.经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿金的计算依据为：乙方在甲方处的工作年限为______年______个月，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资人民币______元为标准，向乙方支付______个月工资的经济补偿。
甲方应于______年____月____日前，将经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方上述指定的银行账户。
（三）社会保险及住房公积金
1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年____月。自______年____月起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关手续由甲方按照规定办理。
2.如因政策调整或其他原因导致甲方已缴纳的社会保险和住房公积金无法正常办理停缴手续，由此产生的费用由乙方承担。乙方应在接到甲方通知后的______个工作日内，将相关费用支付给甲方。
（四）其他费用结算
1.甲方应于本协议签订后______个工作日内，为乙方结清差旅费、通讯费等其他应报销费用。具体报销金额以甲方财务部门审核确认为准。
2.乙方应按照甲方规定的报销流程，提交合法有效的报销凭证。如乙方提交虚假报销凭证，甲方有权要求乙方退还已报销款项，并保留追究乙方法律责任的权利。
三、保密及竞业限制
（一）保密义务
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。商业秘密包括但不限于：产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、销售渠道、财务数据、管理模式等；技术秘密包括但不限于：专利技术、非专利技术、计算机软件、设计图纸等。
2.乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息，不得利用甲方的机密信息为自己或他人谋取利益。
3.保密期限自本协议签订之日起至甲方的机密信息成为公开信息之日止。
（二）竞业限制
1.若双方在原劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，则乙方应继续按照约定履行竞业限