务工农民劳动合同书协议
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_____________________
法定代表人/负责人：___________________
地址：_________________________________
联系电话：_____________________________
统一社会信用代码：_____________________
乙方（劳动者）：_______________________
姓名：_________________________________
性别：_________________________________
身份证号码：___________________________
联系电话：_____________________________
家庭住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同。
1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。
2.无固定期限：自______年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至_________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，具体工作内容和职责按照甲方制定的岗位职责要求执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
2.工作地点：乙方的工作地点为_________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制】。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
综合计算工时制：在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。
不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
2.加班制度：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。乙方加班需经甲方书面审批同意，未经审批的加班视为乙方自愿行为，甲方不予支付加班工资。
3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和待遇按照国家和地方有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分构成。具体标准为：基本工资___________元/月，岗位工资___________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定。
2.工资支付：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.加班工资：乙方加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定。在标准工时制下，乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；在休息日加班且不能安排补休的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；在延长工作时间加班的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的150%支付加班工资。在综合计算工时制和不定时工作制下，加班工资的支付按照国家和地方有关规定执行。
4.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇