协议编号:___________
劳动协议书
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
陕西省人力资源和社会保障厅制
双方确定:在签署本协议前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳以及应乙方要求了解其她情况全方面如实通知了乙方。
乙方承诺:与其她任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,而且确保所提供与本人相关全部信息资料和各类资格证书、证实真实无误。
甲方（用人单位）名称:
法定代表人/关键责任人:
住所:
乙方（劳动者）姓名:
身份证/其她有效身份证件号码:
依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲、乙双方本着正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,签订本协议。
一、劳动协议期限
第一条本协议期限为第种类型协议:
=1\*GB4㈠固定时限:期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。
=2\*GB4㈡无固定时限:自年月日起。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。
=3\*GB4㈢以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完成时止。
二、工作内容及工作地点
第二条甲方依据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家要求有毒有害工种。
第三条乙方岗位职责、工作内容详见岗位说明。
第四条乙方工作地点为。
第五条乙方应按所在岗位和工作内容要求,认真推行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。
第六条依据工作需要,经双方协商一致,甲方能够调整乙方工作岗位、工作地点;经考评,乙方不能胜任工作,甲方能够合理调整乙方工作岗位,考评及岗位变更按甲方依法制订相关制度实施。
三、工作时间和休息休假
第七条依据乙方工作岗位实际情况,确定工作时间按以下第种工时工作制实施。
=1\*GB4㈠标准工时工作制:每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时,且甲方应确保乙方每七天最少休息一天。
=2\*GB4㈡综累计算工时工作制:计算周期为（年、季、月）,平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。
=3\*GB4㈢不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见基础上,应采取集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方法,确保乙方休息休假权利和生产工作任务完成。
实施综累计算工时制或不定时工作制,甲方应报经劳动行政部门审批。
第八条在本协议期内,经劳动行政部门同意,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门审批之日起变更。
第九条甲方可依据工作需要对乙方工作时间起止时间进行调整。
第十条甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,但应确保劳动者身体健康。
第十一条乙方依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
四、劳动酬劳
第十二条甲方依据本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。
根据甲方工资分配制度,乙方工资按以下第种形式实施。
=1\*GB4㈠计时工资:乙方工资为元/月,试用期工资为元/月。
=2\*GB4㈡计件工资:乙方劳动定额为,计件单价为。试用期工资为元/月。
=3\*GB4㈢双方约定其她工资支付形式:。试用期工资为元/月。
第十三条甲方安排乙方加班,应依法安排乙方补休或按国家要求支付乙方加班费。
第十四条甲方每个月日前以货币形式支付乙方工资。
第十五条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法