劳动合同书
????????
?
甲方（用人单位）
单位名称:
地???址:??????
法定代表人（关键责任人）:?????????????
联络电话:
?
乙方（劳动者）
姓???名:
身份证号码:
家庭住址:
联络电话:
?
?
?
劳动和社会保障局监制
?
???甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律、法规,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用基础上,签署本劳动协议,共同信守以下条款。
一、协议期限
1、甲乙双方约定按下列第???种方法确定“劳动协议期限”。
⑴固定时限:自????年??月??日起至?????年??月??日止。其中试用期自?????年??月??日起至????年??月??日止（违法约定试用期,根据国家要求实施）。
⑵无固定时限:自????????年????月????日起。其中试用期自??????年??月?日起至?????年??月??日止（违法约定试用期,根据国家要求实施）。
⑶以完成???????????????????????????工作（任务）为期限,自?????年???月??日起至完成本项工作任务时止。
2、甲方为乙方提供专题培训费用,对其进行专业技术培训,双方约定服务期自??????年??月?日起至?????年??月??日止（双方可另行签署服务期协议）。
二、工作地点和工作内容
1、乙方工作地点为???????????????????。
2、依据甲方需求,经过双方协商,乙方工作岗位为???????（此款未填写,根据乙方签署本协议时所在实际工作岗位确定）。甲方因生产经营发生重大改变,确需调整乙方工作岗位,经与乙方协商,可依法调整乙方工作岗位。
3、甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应该符合国家法律法规要求劳动标准和甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务,按时完成要求工作数量,达成要求质量要求。
三、工作时间和休息休假
1、乙方工作岗位采取以下方框内打“√”一个工时制度（未选择或选择无效视为实施标准工时工作制）。
□⑴标准工时工作制;
□⑵不定时工作制;
□⑶综累计算工时工作制。
实施不定时工作制或综累计算工时工作制,须按要求报批后实施,未经审批选择无效。
2、甲方严格遵守国家要求工作时间和休息休假制度,控制加班加点,确保乙方休息和身心健康,甲方因生产经营需要必需安排乙方加班,应该与工会和乙方协商后,能够延长工作时间。甲方应该依法支付其加班工资。
3、乙方带薪假期和医疗期按国家相关要求实施。乙方因病需要休息,应该出具医院病假证实,并按甲方依法制订规章制度推行请假手续,甲方要求审核复查,乙方应该配合。
4、甲方应该建立劳动考勤制度,书面统计乙方出勤情况,每个月与乙方查对,并由乙方签字。
四、劳动酬劳
1、甲方依据本单位生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。乙方提供正常劳动,甲方应该根据依法制订集体协议和工资制度确定乙方工资标准,并不得低于当地最低工资标准。
2、乙方试用期月工资??????元,试用期满后月工资???????元。甲方每个月??日前将工资以货币形式支付给乙方本人（含甲方经过银行纳入乙方工资专用账户）,并同时提供乙方工资清单。乙方有权查询和查对本人工资。双方对劳动酬劳约定不明确,根据国家相关要求实施。
3、甲方依据企业经营效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位等,合理提升乙方工资。乙方工资增加措施根据?????确定。
（1）集体协议;
（2）工资集体协商协议;
（3）内部工资正常增加措施;
（4）
4、甲方确因生产经营困难,资金周转受到严重影响,无法在约定工资支付周期内支付乙方工资,应该以书面形式说明情况,在取得工会或者职员代表大会（职员大会）同意后,能够延期支付工资,但最长不得超出三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业,在一个工资支付周期内,视同乙方提供正常劳动并支付其工资。超出一个工资支付周期,甲方没有安排乙方工作,根据不低于当地最低工资标准百分之八十支付乙方生活费。国家另有要求,从其要求。
6、双方解除或者终止劳动关系,甲方应该自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应依法为乙方提供必需劳动条件和劳动保护,建立健全生产工作规范,保障乙方享受劳动权利和推行劳动义务。
2、甲方依法制订劳动安全卫生制度,提供符合国家要求劳动安全卫生