饭店服务员劳务协议
【篇一:劳动协议a4版(餐厅服务员)】
协议编号:____________
劳动合同书
甲方（用人单位）名称:广西国税桂林培训中心法定代表人（责任人）:陈敏
地址:桂林安新北路2号单位性质:
联络电话:
乙方(乙方)姓名:_______________________性别:户口所在地________省（市）________区（县）________乡（镇）号联络电话:____邮编:现家庭住址:_____________身份证号码:_____________
使用说明
一、双方在签署本协议前,应认真阅读本协议。本协议一经签署,即含有法律效力,双方必需严格推行。
二、本协议必需由用人单位（甲方）盖章或法定代表人签字,并由乙方（乙方）亲自签署,方为有效。
三、本协议中空栏,由双方协商确定后且在签字前填写,并不得违反法律、法规和相关要求;不需要填写空栏,划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。
五、本协议未尽事宜,可另行依法签署补充协议,作为本协议附件,与本协议一并推行。
六、本协议必需认真填写,字迹清楚、文字简练、正确,并不得私自涂改;若有涂改,应由双方签字认可。
七、本协议一式二份,签署后,甲方一份、乙方一份。甲方不得代乙方保管本协议书。
甲乙双方依据《中国劳动法》《中国劳动协议法》相关要求,双方本着平等自愿、协商一致、诚信遵法标准,同意签署并共同遵守本协议。
一、协议期限:
第一条、本协议期限为年。自年月日起,至年月日止。
乙方应确保与甲方签署本协议时没有与其她单位存在劳动关系。
二、工作岗位和工作地点:
第二条、甲方依据需要安排乙方在_________岗位工作,工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方规章制度中明确。
甲方能够依据工作需要与乙方协商变更工作岗位（工种）或工作地点。乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律、法规和甲方相关规章制度,按时、按质、按量完成甲方要求各项工作任务。
三、工作时间和休息休假:
第三条、乙方必需遵守甲方按国家要求所实施工时制度。劳动部门同意甲方实施不定时工作制和综合工时制度,乙方应予服从。
第四条、乙方依法享受国家要求法定节假日。
四、劳动酬劳
第五条、乙方工资酬劳为1600元/月或按甲方薪酬制度实施。
第六条、甲方每个月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府要求应缴纳个人所得税,甲方按相关要求代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动酬劳;如遇节假日自然顺延。
五、劳动保护、劳动条件:
第七条、甲方实施国家相关加强企业中劳动安全卫生要求,改善劳动条件,保障乙方健康、安全。根据国家相关劳动安全、卫生要求为乙方配置必需安全防护方法,发放必需劳动保护用具。
六、协议终止和解除条件:
第八条、协议期内经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。
第九条、乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议:
1、在试用期内被证实不符合录用条件;
2、严重违反甲方规章制度;
3、严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
4、同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方或甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不更正;
5、因《劳动协议法》第二十六条第一款第一项要求情形致使劳动协议无效;
6、被依法追究刑事责任;
第十条、乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议,但应提前30日书面通知乙方:
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
3、协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使本协议无法推行;
4、甲方生产经营情况发生严重困难,确需淘汰人员;
第十一条、有下列情形之一,乙方能够通知甲方解除本协议:
1、未根据劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、法律、行政法规要求其她情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全,乙方能够立刻解除劳动协议,不需事先通知甲方。
第十二条、乙方依据相关法律、法规主动要求解除协议,应提前30天书面通知甲方和甲方,如不提前通知或私自离开,给甲方造成损失和影响,由乙方负担。
第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等