深圳市XXXXXX管理有限公司员工
劳
动
合
同
甲方（用人单位）乙方（劳动者）：
名称：__________________________姓名：_________________________
地址：__________________________身份证号码：___________________
法定代表人/负责人：_____________住址：_________________________
联系电话：______________________联系电话：_____________________
为明确双方当事人在工作过程中的劳动权利、劳动义务和相应责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条双方同意劳动合同期限按以下第______项确定：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至________________________工作任务完成时终止。
第二章工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任货运司机岗位工作，主要职责包括但不限于：按照甲方调度安排，安全、准时完成货物运输任务；负责车辆日常检查、维护和清洁，确保车辆性能良好；严格遵守交通法规及公司运输规章制度；完成货物装卸的协助工作；及时准确反馈运输途中的各类信息。
第三条工作地点：以甲方业务范围为主要工作区域，根据实际运输任务，乙方同意服从甲方在国内范围内合理的工作地点调整安排。
第三章工作时间和休息休假
第四条根据乙方工作岗位的特点及甲方经劳动行政部门批准并实施的工时制度，乙方的工作时间执行第_______项工作制：
标准工时制；
综合计算工时工作制；
不定时工作制。
第四章劳动报酬
第五条：乙方在履行劳动合同期间的劳动报酬如下:
(一)乙方的劳动报酬按甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方可根据企业的发展目标、经济效益与法律法规不定期修订工资分配制度，调整企业的劳动报酬分配水平，乙方的劳动报酬随企业的工资分配制度修订及劳动报酬分配水平的调整作相应变更。
（二）正常工作时间工资为:_____元/月，正常工作时间工资按甲方经集体协商确定的正常工作时间工资标准调整。
（三）绩效工资:甲方根据依法制定的工资分配制度与己方所达到的绩效情况进行工资分配，乙方取得的全部劳动报酬超出正常工作时间工资的部分为绩效工资。
第六条：甲方以货币形式支付乙方劳动报酬的时间如下:
每月_____日发放上一个月工资；
按照甲方工资分配制度规定定期计发绩效工资。
第五章社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、劳保用品、定期体检等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。
第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第七章合同的变更、解除、终止和续订
第九条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的，包括但不限于违反交通法规导致重大交通事故、私自挪用货物、泄露公司商业机密等；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
第十一条有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（一）乙方患