基本信息
文件名称:2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)模拟试卷含答案详解(培优).docx
文件大小:77.98 KB
总页数:60 页
更新时间:2025-06-24
总字数:约4.1万字
文档摘要

2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、()作为爱国规范的延伸,是公民对国家道德责任的“底线”。

A.诚信

B.奉献

C.敬业

D.守法

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对公民道德规范中各要素与爱国规范关系以及道德责任“底线”的理解。爱国是公民对国家的深厚情感和责任意识体现。守法是爱国规范的延伸,它要求公民遵守国家的法律法规,这是每个公民必须履行的基本义务,是对国家秩序和稳定的维护,是公民对国家的道德责任的“底线”。一个不守法的公民,无法真正做到爱国,因为法律是国家意志的体现,遵守法律就是对国家权威的尊重和维护。诚信主要强调的是在人际交往和社会生活中保持诚实、守信,侧重于个人的品德修养和社会交往中的信用问题,并非直接体现为对国家道德责任的“底线”。奉献是一种更高层次的道德境界,是在履行基本义务基础上,为了国家、集体或他人的利益,自愿付出、不求回报的行为,它不属于对国家道德责任的“底线”范畴。敬业是指在工作中恪尽职守、勤奋努力,主要涉及职业道德方面,虽然敬业也与国家的建设发展相关,但不是爱国规范的直接延伸以及对国家道德责任的“底线”。综上,本题正确答案对应的是守法。

2、下列关于我国地形的表述,错误的是()。

A.我国山区面积占全国总面积的三分之二,这是我国地形的一大显著特征

B.云贵高原位于我国西南部,其特征之一是石灰岩分布广,多典型的喀斯特地形

C.山脉构成我国地形的骨架,其中大兴安岭太行山-巫山-雪峰山,属于西北-东南走向的山脉

D.吐鲁番盆地是我国地势最低的盆地,分布在我国第二级阶梯上

【答案】:C

【解析】山脉延伸的方向称作走向,我国山脉分别为东西走向、东北-西南走向、西北-东南走向、南北走向、弧形山脉。其中大兴安岭-太行山-巫山-雪峰山,属于东北-西南走向的山脉。

3、明代著名戏剧家汤显祖的代表作是()。

A.西厢记

B.桃花扇

C.牡丹亭

D.长生殿

【答案】:C

【解析】本题主要考查明代大戏剧家汤显祖的代表作。《西厢记》是元代王实甫创作的杂剧,该剧具有很浓的反封建礼教的色彩,作者写青年人对爱情的渴望,写情与欲的不可遏制与正当合理,写青年人自身的愿望与家长意志的冲突。《桃花扇》是清代文学家孔尚任创作的传奇剧本,所写的是明代末年发生在南京的故事。全剧以侯方域、李香君的悲欢离合为主线,展现了明末南京的社会现实。《牡丹亭》是明代汤显祖的代表作,该剧描写了官家千金杜丽娘对梦中书生柳梦梅倾心相爱,竟伤情而死,化为魂魄寻找现实中的爱人,人鬼相恋,最后起死回生,与柳梦梅永结同心的故事,具有鲜明的浪漫主义特色。《长生殿》是清初剧作家洪昇创作的传奇戏剧,该剧讲述了唐明皇与杨贵妃之间的爱情故事,通过安史之乱前后的社会政治生活,反映了唐代由盛而衰的历史转变。综上,正确答案是《牡丹亭》。

4、在西方近代管理思想中,最早注意到人的因素对提高劳动生产效率具有重要性,认为人是有需要的有机体且反对将人视为机器的是以下哪位?()

A.查尔斯?巴贝奇

B.亚当?斯密

C.罗伯特?欧文

D.弗雷德里克?泰勒

【答案】:C

【解析】西方近代管理思想发展历程中,不同学者有着不同的贡献。查尔斯?巴贝奇主要贡献是对工作方法和报酬制度进行了研究,提出了一些提高生产效率的方法,并非最早关注人的因素对提高劳动生产效率的重要性并反对将人视为机器。亚当?斯密是经济学领域重要人物,他提出了劳动分工理论等关于经济发展的理论,重点并非关注人的因素在提高劳动生产效率方面的作用。弗雷德里克?泰勒是科学管理之父,他侧重于通过科学的方法来提高生产效率,如制定标准作业方法等,虽然也有人性化的一面,但不是最早注意到人的因素重要性的。而罗伯特?欧文最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性,他认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器,在自己的工厂中进行了一系列重视人的因素的改革试验。所以正确答案对应的是最早有此认识的罗伯特?欧文。

5、在信息技术高度发达的背景下,一个企业在引入相关信息技术后,为组织带来的影响不包括()。

A.权力的行使以授权为主

B.员工的自主性得到提高

C.组织中员工的整体意识下降

D.员工的工作环境和氛围相对宽松自由

【答案】:C

【解析】在信息技术高度发达的企业中,由于信息传播和处理更为便捷高效,权力不再高度集中于少数高层,而是更多地向下授权,员工能够在一定范围内自主行使权力,所以权力的行使以授权为主是常见的情况。同时,因为有了这种授权,员工有更多的自主决策空间,可以根据实际情况灵活开展工作,自主性得到提高。而且在这样的环境下,企业管理相对扁平化,对员工的约束减少,员工的工作环境和氛围会相对宽松自由。然而,信息技术高度发达促进了信息的快