基本信息

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文档摘要

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广告公司考勤制度

一、工作时间

1.员工的工作与休息时间均按公司的相关规定执行。必须根据既定的工作时间表准时上班，不迟到，不早退。如有任何理由，不能准时上班者，必须立即通知部门主管。

二、考勤纪律

迟到

未经批准，规定上班时间未到工作岗位者为迟到。

迟到者按迟到时间扣除工资。

早退

未经批准，提前下班者为早退。

早退者按早退时间扣除工资。

旷工

员工未经批准擅自缺勤、迟到或早退，事后无正当理由补假或谎报、伪造证明，以不正当手段骗取或于请假期满仍未上班而无合理解释者，视为旷工。

当月累计迟到或早退累积3次当旷工1天处理。

委托或代人打卡或伪造出勤记录的，一经查明，每次的违规双方均当旷工一天处理。

旷工者旷工一日按200％的日平均工资和各项补助扣减当月工资，并予以相应的纪律处分。

处罚虚报出勤者，发现一次扣50元，如一个月内累计出现三次类似情况，扣除当月工资。