部门加班统计表
表头：
员工姓名|部门|加班日期|加班开始时间|加班结束时间|加班时长
表格内容：
员工姓名：员工的姓名，以便准确记录员工的加班情况。
部门：员工所属的部门，用于统计不同部门的加班情况。
加班日期：员工加班的日期，记录加班发生的具体日期。
加班开始时间：员工加班的开始时间，记录加班的具体起始时间。
加班结束时间：员工加班的结束时间，记录加班的具体结束时间。
加班时长：计算加班的时长，以小时为单位。
样例：
员工姓名|部门|加班日期|加班开始时间|加班结束时间|加班时长
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张三|人事部|2022-01-05|18:00|21:00|3
李四|财务部|2022-01-06|20:00|23:30|3.5
王五|技术部|2022-01-07|19:30|22:30|3
在这份部门加班统计表格中，我们记录了部门员工的加班情况。表格的每一列分别代表了员工姓名、所属部门、加班日期、加班开始时间、加班结束时间和加班时长。这样，我们可以清楚地了解员工的加班情况，以便进行相关的管理和分析。
举例来说，张三是人事部的员工，在2022年1月5日加班了3个小时，加班时间从18:00到21:00。而李四是财务部的员工，在2022年1月6日加班了3.5个小时，加班时间从20:00到23:30。王五是技术部的员工，在2022年1月7日加班了3个小时，加班时间从19:30到22:30。
通过这份部门加班统计表，我们可以方便地查阅和比较员工们的加班情况。这对于部门管理者来说非常有帮助，可以了解到每个员工的工作状况，对团队资源进行合理分配和规划。
此外，部门加班统计表还能够帮助公司进行加班的成本控制和监管。通过统计加班的时长和频率，管理者可以评估并改进工作流程，以减少员工的加班情况，提高工作效率，保证员工的工作质量和生活质量。
需要注意的是，加班统计表的准确性非常重要。管理者需要及时收集和更新员工的加班情况，确保表格中的数据准确无误。同时，应遵循公司的相关政策和法规，确保员工的加班符合工时制度和劳动法的规定。
总而言之，部门加班统计表是一个重要的工具，帮助公司了解员工的加班情况、优化资源分配和监控工作成本。只有通过准确收集和分析加班数据，公司才能更好地管理员工的工作情况，实现员工的工作与生活平衡，提高组织的整体效能。