哺乳假申请表
员工姓名：____________________________________________________
部门：_______________________________________________________
岗位职位：____________________________________________________
工号：_______________________________________________________
入职日期：____________________________________________________
请填写以下信息并在相应的方框内打勾：
1.哺乳假类型：
-短期哺乳假（不超过10个月的婴儿期）
-长期哺乳假（超过10个月的婴儿期）
2.申请哺乳假开始日期：__________________结束日期：__________________
3.申请哺乳假时长（天数）：_____________
注：短期哺乳假一般不超过180天，长期哺乳假的时长根据公司政策而定。
4.是否享受全薪哺乳假待遇？
-是-否
注：全薪哺乳假待遇可根据员工的工作表现和公司政策来决定。
5.是否需要在哺乳假期间进行工作安排？
-是-否
注：如选择是，需在下方列出具体工作安排并征得主管的同意。
6.是否需要在哺乳假期间接受公司组织的相关培训或会议？
-是-否
注：如选择是，需在下方列出具体培训或会议的名称、时间和地点。
紧急联系人信息：
姓名：_______________________________________________________
电话号码：____________________________________________________
银行账号信息：
银行名称：____________________________________________________
开户行地址：___________________________________________________
账号：_______________________________________________________
员工签名：________________________
日期：_____________________________
主管签字：________________________
日期：_____________________________
人力资源部门签字：__________________
日期：_____________________________
【附注】
1.申请哺乳假时，员工需提供婴儿出生证明以及相关医疗证明（如医生证明、医院开具的检查报告等）。
2.员工在享受哺乳假期间，公司仍会继续支付其基本社会保险费用。
3.若员工在哺乳假期间有意回到工作岗位，需提前通知主管并尽可能与团队成员协商安排。
4.因特殊情况，如员工怀孕期间无法继续哺乳，可根据医生证明情况向上级申请停止哺乳假。
5.员工在享受哺乳假期间，应继续关注公司内部通知和培训，确保与公司的联系和信息同步。