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文件名称:2023年莆田市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(完整版).docx
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更新时间:2025-06-25
总字数:约2.87万字
文档摘要

2023年莆田市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《宪法》,有权发布特赦令的是()。

A.全国人民代表大会

B.最高法院

C.国家主席

D.国务院

【答案】:C

【解析】此题目考查有权发布特赦令的主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,它主要行使修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等重要职权,并不负责发布特赦令。最高法院是国家的审判机关,其职责是审判各类案件,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作等,不具备发布特赦令的权力。依据我国《宪法》规定,国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,有权发布特赦令,因此有权发布特赦令的是国家主席。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,其职权主要涉及行政管理和经济社会事务等方面,没有发布特赦令的权力。所以,有权发布特赦令的是国家主席。

2、近年来,“三去一降一补”成为我国经济运行的重要关注点,“三去”中的一项是去产能,特别是煤炭及钢铁行业存在严重的产能过剩问题,这类企业常常在市场需求达到饱和时仍持续增加产能,这主要反映出市场经济运行过程中存在()。

A.自发性

B.竞争性

C.滞后性

D.盲目性

【答案】:C

【解析】本题可根据市场经济的各种缺陷特点来分析题干所反映的问题。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益,从而可能引发一些不正当的经济行为。本题中并未体现企业为追求利益而进行不正当经济活动,所以不符合自发性这一特点。竞争性是市场经济的基本特征之一,强调市场主体之间为了实现自身利益最大化而进行的竞争。题干主要强调的是企业在市场需求饱和时仍增加产能所反映出的市场经济运行问题,并非单纯体现竞争性,所以不符合。滞后性是指市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌后才作出扩大或减少这种商品供给的决定。题干中企业在市场需求达到饱和时仍在不断增加产能,并非是在供求不平衡导致价格变动后才行动,所以不属于滞后性的体现。盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。煤炭及钢铁行业企业在市场需求达到饱和时仍不断增加产能,说明企业没有全面、准确地把握市场需求状况,生产决策具有盲目性。综上,题干主要反映出市场经济运行过程中存在盲目性。

3、在商品经济条件下,人们在市场上最常见的现象是“议价”,也就是买卖双方进行讨价还价的价格谈判。这表明,商品的价格()。

A.是由市场供求关系决定的

B.是由买卖双方讨价还价的能力决定的

C.是市场供求关系的反映

D.是由生产商品所消耗的个别时间决定的

【答案】:C

【解析】在商品经济中,商品价格是一个复杂的经济现象,受到多种因素影响。价格是价值的货币表现,它围绕价值上下波动,而这种波动主要是由市场供求关系的变化引起的。从价值规律来看,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。当市场上商品供过于求时,卖者之间竞争激烈,价格就会下降;当商品供不应求时,买者之间竞争激烈,价格就会上升。所以商品的价格是市场供求关系的反映。而价格并非由市场供求关系决定,供求关系只是影响价格波动的因素,价值才是决定价格的根本因素,所以不能说价格是由市场供求关系决定。同时,买卖双方讨价还价的能力只能影响价格达成的具体数值,但并不能决定商品的价格,因为价格最终还是要遵循价值规律,围绕价值波动。另外,商品的价值量不是由生产商品所消耗的个别时间决定,而是由生产商品的社会必要劳动时间决定。因此,正确的表述是商品的价格是市场供求关系的反映。

4、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者,在工作中,多数问题中下层管理人员均可自行决策,且其自行决策时受限较少。则可认为该企业()。

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】:D

【解析】企业将更多决策权授予中下层管理者,中下层管理人员自行决策时受限较少,这体现了决策权力从高层向中下层分散。分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散,所以可认为该企业组织分权程度提高。管理人员素质的高低在给定信息中并未体现,无法从将决策权授予中下层管理者就得出管理人员素质较高的结论。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大的组织结构形态,题目中没有关于企业管理层次和管理幅度的描述,不能得出组织结构较为扁平的结论。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中,而该企业是将决策权下授给中下层,