2024年娄底市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、为加快文件传递速度，可采取的措施是（）。
A.直接行文
B.越级行文
C.逐级行文
D.多级行文
【答案】：D
【解析】为了加快文件的传递，需要选择能够使文件在更短时间内到达目标的行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，它主要强调行文的直接性，不一定能加快文件传递。逐级行文是按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果涉及多级部门，这种方式传递文件速度较慢。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文，通常在特殊必要的情况下使用，如遇有重大突发事件等，它并非是为加快文件传递的常规方式。而多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关，可以使文件在多级机关中同时传递，有效加快文件传递速度，所以选多级行文。
2、一份公文区别于其他公文的具有最强专指性的标识是（）。
A.发文机关
B.标题
C.发文字号
D.主题词
【答案】：C
【解析】这份公文选择题考查的是对公文各要素专指性的理解。发文机关是制发公文的机关，不同机关可能会制发多种不同类型的公文，所以发文机关不能最强专指某一份公文；标题是对公文主要内容的概括，不同公文可能有相似标题，且标题表述相对宽泛，不能精准专指一份公文；主题词是用于揭示公文主要内容并经规范化处理的词或词组，主要起检索等作用，也难以最强专指一份公文；而发文字号是由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，每一份公文的发文字号都是唯一的，就如同公文的“身份证号码”，可以最强专指某一份公文，将其与其他公文严格区分开来，所以答案是发文字号。
3、根据《事业单位人事管理条例》规定，下列不属于处分种类的是（）。
A.警告、记过
B.降低岗位等级
C.撤职、开除
D.诫勉谈话
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，不属于该条例规定的处分种类。所以不属于处分种类的是诫勉谈话。
4、甲某一日携带匕首前往乙某家，打算杀乙某泄愤，途中遇到小区保安巡逻，甲某十分害怕，便折返回家。甲某的行为属于（）。
A.犯罪预备
B.不构成犯罪
C.犯罪未遂
D.犯罪中止
【答案】：A
【解析】本题可根据犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止的定义以及不构成犯罪的情形，结合题干中甲某的行为进行分析。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。此阶段尚未着手实施犯罪行为，行为人只是在准备犯罪所需的工具或者创造有利于犯罪实施的条件等。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。即已经开始实施犯罪行为，但因为外部因素导致犯罪未能完成。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为，强调行为人主观上的自动性。题中，甲某携带匕首前往乙某家，准备杀乙某泄愤，这表明甲某是为实施故意杀人行为而进行准备工作。然而，甲某在途中遇到小区保安巡逻，深感害怕后折返家中，此时甲某尚未着手实施杀害乙某的行为。甲某折返是因为自身主观上害怕被发现，并非是由于意志以外的因素导致其无法继续前往实施犯罪，其放弃犯罪的行为具有自动性，符合犯罪中止中自动放弃犯罪的特征。同时，甲某主观上有杀人的故意，并且已经开始为犯罪做准备，因此构成犯罪，并非不构成犯罪。综上，甲某的行为属于犯罪中止。
5、甲公司在6月5日以传真形式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日，甲公司通过电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，并要求甲公司于6月15日派人前来签订合同书。6月15日，甲公司前往签约时，乙公司要求加价，因未获甲公司同意，乙公司便拒绝签约。对此，下列说法正确的是（）。
A.买卖合同于6月5日成立
B.买卖合同于6月10日成立
C.合同未成立
D.买卖合同于6月15日成立
【答案】：C
【解析】首先明确合同成立需经过要约和承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。6月5日，甲公司以传真方式向乙公司求购机床并要求“立即回复”，此为甲公司发出的要约。乙公司当日回复“收到传真”，该回复未对甲公司的要约内容表示同意，未作出承诺的意思表示，所以此时合同未成立。6月10日，乙公司表示同意按甲公司报价出售，但要求于6月15日来人签订合同书。这表明乙公司虽同意按报价出售，但签订合同书是其认可合同成立的条件，此时双方尚未签订合同书，合同仍未成立。6月15日，甲公司前往签约，乙公司要求加价且在未获同意后拒绝签约，这说明双方最终未就合同内容达成一致，合同还是未成立。综上，整个过程中双方最终未能达成具有法律效力的合同