2025年中学教师资格考试《综合素质》教育教学能力提升冲刺试题汇编（含答案）
一、单项选择题（本大题共29小题，每小题2分，共58分）
1.某中学规定：教师在课堂上不能穿超短裙、破洞牛仔裤等服装。这一规定是（）
A.对教师着装个性的规范
B.对教师教学行为的规范
C.对教师仪表得当的规范
D.对教师举止文明的规范
答案：C
解析：教师在课堂上的着装属于仪表范畴，学校规定教师不能穿超短裙、破洞牛仔裤等服装，是对教师仪表得当的规范，以确保教师在教学过程中展现出良好的职业形象。
2.吴老师在指导青年教师时说道：“我们是中学老师，无论教学还是科研，都要结合中学生的思维特点和已有知识来开展，这样才能取得好的效果。”这表明吴老师强调（）
A.学生的发展性
B.学生的差异性
C.学生的主体性
D.学生的独特性
答案：A
解析：中学生处于不断发展的阶段，具有发展的潜力和可能性。吴老师强调教学和科研要结合中学生的思维特点和已有知识，体现了要关注学生的发展性，根据学生当前的发展状况开展教育教学活动，以促进学生更好地发展。
3.某中学实施青年教师成长“导师制”，作为导师的张老师手把手地对刚入职的青年教师进行悉心指导，帮助他们成长。这体现了张老师（）
A.廉洁奉公
B.爱岗敬业
C.团结协作
D.教书育人
答案：C
解析：张老师作为导师对刚入职的青年教师进行悉心指导，体现了教师之间相互帮助、团结协作，共同促进教师队伍的成长和发展。
4.夏老师工作很努力，教学能力强，业余时间经常自学教育教学理论和专业知识。但他对教学能力差的同事不屑一顾，致使一些老师不愿意搭理他。夏老师应该（）
A.置之不理，继续提高自己的教学水平
B.反思自己，加强与同事的沟通交流
C.团结同事，降低自身专业发展要求
D.减少往来，避免与同事发生正面冲突
答案：B
解析：夏老师虽然教学能力强且努力提升自己，但对教学能力差的同事不屑一顾，导致同事关系不融洽。他应该反思自己的行为，认识到团结同事的重要性，加强与同事的沟通交流，共同营造良好的工作氛围。
5.下列选项中，不属于《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利的是（）
A.劳动权
B.休息权
C.罢工权
D.受教育权
答案：C
解析：《中华人民共和国宪法》规定公民的基本权利包括劳动权、休息权、受教育权等。我国宪法并没有规定公民有罢工权。
6.某机关违反国家规定向学校收取费用。依据《中华人民共和国教育法》，由政府责令该机关退还所收费用，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（）
A.依法给予处罚
B.依法给予处分
C.依法追究刑事责任
D.依法承担赔偿责任
答案：B
解析：根据《中华人民共和国教育法》第七十四条规定，违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
7.教师魏某工作态度消极，多次旷工，给学校教学工作造成损失。依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取的措施是（）
A.对魏某予以解聘
B.给予魏某行政处罚
C.对魏某予以罚款
D.要求魏某具结悔过
答案：A
解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师魏某工作态度消极，多次旷工，给学校教学工作造成损失，学校可以对其予以解聘。
8.小学生梁某欺凌同学，扰乱课堂纪律，学校经过研究决定将其开除。该校的做法（）
A.不合法，学校只能劝退学生
B.不合法，学校不得开除学生
C.合法，学校有教育学生的权利
D.合法，学校有处分学生的权利
答案：B
解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二十七条规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。小学生处于义务教育阶段，学校不得开除梁某。
9.初中生冯某经常夜不归宿，其父母放任不管。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，应由公安机关对冯某父母（）
A.予以拘留
B.予以罚款
C.予以训诫
D.予以劝诫
答案：C
解析：《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第四十九条规定，未成年人的父母或者其他监护人不履行监护职责，放任未成年人有本法规定的不良行为或者严重不良行为的，由公安机关对未成年人的父母或者其他监护人予以训诫，责令其严加管教。
10.某初中根据学生分数开设了两个重点班，实行末位淘汰制，非重点班学生根据成绩可以补缺。该校的做法（）
A.合法，利于因材施教
B.合法，利于激励学生
C.