2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：人力资源市场预测
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.人力资源市场预测的目的是什么？
A.了解企业内部员工需求
B.分析外部劳动力市场变化
C.评估企业人力资源配置效率
D.提高企业人力资源管理水平
2.人力资源市场预测的基本方法包括哪些？
A.专家调查法、时间序列分析法、回归分析法
B.专家调查法、德尔菲法、回归分析法
C.德尔菲法、时间序列分析法、专家调查法
D.德尔菲法、回归分析法、时间序列分析法
3.人力资源市场预测的定量分析方法主要包括哪些？
A.时间序列分析法、回归分析法、趋势外推法
B.德尔菲法、时间序列分析法、回归分析法
C.德尔菲法、趋势外推法、专家调查法
D.专家调查法、趋势外推法、时间序列分析法
4.人力资源市场预测的定性分析方法主要包括哪些？
A.德尔菲法、时间序列分析法、回归分析法
B.专家调查法、德尔菲法、趋势外推法
C.德尔菲法、趋势外推法、专家调查法
D.专家调查法、时间序列分析法、趋势外推法
5.人力资源市场预测的准确性受哪些因素影响？
A.数据质量、预测方法、预测人员素质
B.预测方法、数据质量、预测人员素质
C.数据质量、预测人员素质、预测方法
D.预测人员素质、数据质量、预测方法
6.人力资源市场预测的步骤包括哪些？
A.确定预测目标、收集数据、选择预测方法、分析预测结果、制定人力资源策略
B.收集数据、确定预测目标、选择预测方法、分析预测结果、制定人力资源策略
C.确定预测目标、分析预测结果、收集数据、选择预测方法、制定人力资源策略
D.收集数据、分析预测结果、确定预测目标、选择预测方法、制定人力资源策略
7.人力资源市场预测中的时间序列分析法主要包括哪些？
A.移动平均法、指数平滑法、趋势外推法
B.指数平滑法、移动平均法、趋势外推法
C.趋势外推法、移动平均法、指数平滑法
D.趋势外推法、指数平滑法、移动平均法
8.人力资源市场预测中的回归分析法主要包括哪些？
A.线性回归分析、非线性回归分析、多元回归分析
B.线性回归分析、多元回归分析、非线性回归分析
C.非线性回归分析、线性回归分析、多元回归分析
D.多元回归分析、非线性回归分析、线性回归分析
9.人力资源市场预测中的德尔菲法是一种什么方法？
A.专家调查法
B.时间序列分析法
C.趋势外推法
D.回归分析法
10.人力资源市场预测中的专家调查法是一种什么方法？
A.专家调查法
B.时间序列分析法
C.趋势外推法
D.回归分析法
二、多项选择题（每题3分，共30分）
1.人力资源市场预测的意义包括哪些？
A.为企业制定人力资源战略提供依据
B.提高企业人力资源配置效率
C.降低企业人力资源成本
D.优化企业人力资源结构
E.提高企业核心竞争力
2.人力资源市场预测的数据来源有哪些？
A.政府统计数据
B.行业协会数据
C.企业内部数据
D.媒体报道
E.专家意见
3.人力资源市场预测的方法有哪些？
A.专家调查法
B.德尔菲法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
E.趋势外推法
4.人力资源市场预测的定量分析方法有哪些？
A.时间序列分析法
B.回归分析法
C.趋势外推法
D.专家调查法
E.德尔菲法
5.人力资源市场预测的定性分析方法有哪些？
A.德尔菲法
B.专家调查法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
E.趋势外推法
6.人力资源市场预测的步骤有哪些？
A.确定预测目标
B.收集数据
C.选择预测方法
D.分析预测结果
E.制定人力资源策略
7.人力资源市场预测的时间序列分析法包括哪些？
A.移动平均法
B.指数平滑法
C.趋势外推法
D.专家调查法
E.德尔菲法
8.人力资源市场预测的回归分析法包括哪些？
A.线性回归分析
B.非线性回归分析
C.多元回归分析
D.专家调查法
E.德尔菲法
9.人力资源市场预测中的德尔菲法有哪些优点？
A.避免主观判断
B.提高预测准确性
C.节省时间
D.降低成本
E.提高预测效率
10.人力资源市场预测中的专家调查法有哪些优点？
A.避免主观判断
B.提高预测准确性
C.节省时间
D.降低成本
E.提高预测效率
三、判断题（每题2分，共20分）
1.人力资源市场预测是企业人力资源管理的重要组成部分。（）
2.人力资源市场预测的方法只有定量分析法和定性分析法两种。（）
3.人力资源市场预测的准确性越高，对企业的人力资源管