2025年企业人力资源管理师（中级）技能操作实战试卷及答案解析汇编精选汇编

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一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业人力资源管理中的关键问题，并提出相应的解决方案。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来市场竞争激烈，公司面临产品滞销、销售业绩下滑等问题。经过调查，发现主要原因是公司人力资源配置不合理，员工素质参差不齐，缺乏有效的激励和培训机制。

1.分析公司人力资源配置不合理的原因。

2.针对员工素质参差不齐的问题，提出改进措施。

3.针对缺乏有效的激励和培训机制的问题，提出解决方案。

4.