第1篇
一、方案背景
随着我国经济社会的快速发展，工程技术人才队伍日益壮大。为加强工程师队伍建设，提高工程技术人才素质，促进工程技术人才合理流动和优化配置，根据《中华人民共和国工程师法》及相关政策规定，特制定本工程师资格评审方案。
二、评审原则
1.公平公正原则：评审过程公开透明，确保评审结果的公正性。
2.注重能力原则：评审以实际工作能力和水平为主要评价标准。
3.分类指导原则：根据不同专业领域和岗位特点，实施分类评审。
4.动态管理原则：建立工程师资格动态管理制度，确保评审工作的持续性和有效性。
三、评审对象
本方案适用于从事工程技术工作的在职人员，包括：
1.工程技术人员；
2.工程技术管理人员；
3.工程技术研究人员；
4.工程技术人员（含高级工、中级工、初级工）。
四、评审条件
1.基本条件：
-具有中华人民共和国国籍；
-遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
-具有相应的学历或专业技术水平；
-工作年限和业绩符合规定要求。
2.具体条件：
-初级工程师：取得相关专业大专及以上学历，从事工程技术工作1年以上；或取得相关专业中专及以上学历，从事工程技术工作3年以上。
-中级工程师：取得相关专业本科及以上学历，从事工程技术工作4年以上；或取得相关专业大专及以上学历，从事工程技术工作6年以上。
-高级工程师：取得相关专业硕士及以上学历，从事工程技术工作5年以上；或取得相关专业本科及以上学历，从事工程技术工作10年以上。
五、评审程序
1.申报：申请人向所在单位提出申请，提交相关材料。
2.审核：单位对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合申报条件。
3.评审：评审委员会对申请人的材料进行评审，包括专业能力、工作业绩、职业道德等方面。
4.公示：评审结果进行公示，接受社会监督。
5.发证：对评审合格者颁发相应级别的工程师资格证书。
六、评审内容
1.专业能力：
-专业知识掌握程度；
-工程技术问题分析和解决能力；
-技术创新和成果转化能力。
2.工作业绩：
-参与完成的工程项目数量和质量；
-发表的专业论文、专利等；
-参与的技术标准和规范制定。
3.职业道德：
-遵守国家法律法规，遵守职业道德；
-诚实守信，廉洁自律；
-积极参与社会公益活动。
七、评审标准
1.初级工程师：
-具备本专业基础知识，能够独立完成一般性技术工作；
-工作业绩良好，具有一定的创新能力；
-遵守职业道德，具有良好的团队合作精神。
2.中级工程师：
-具备本专业较深厚的理论基础和丰富的实践经验；
-能够独立承担技术项目，具有解决复杂技术问题的能力；
-工作业绩突出，具有一定的技术创新能力；
-遵守职业道德，具有较强的团队合作精神。
3.高级工程师：
-具备本专业扎实的理论基础和丰富的实践经验；
-能够主持和指导重大技术项目，具有解决重大技术问题的能力；
-工作业绩显著，具有较高的技术创新能力；
-遵守职业道德，具有较强的领导能力和组织协调能力。
八、评审机构
1.评审委员会：由相关领域的专家组成，负责工程师资格评审工作。
2.评审办公室：负责评审工作的组织实施和日常管理。
九、监督管理
1.建立评审监督机制：对评审过程进行全程监督，确保评审工作的公正、公平、公开。
2.建立举报投诉机制：对违反评审规定的行为进行查处。
3.建立评审结果公示制度：对评审结果进行公示，接受社会监督。
十、附则
1.本方案自发布之日起施行。
2.本方案由工程师资格评审委员会负责解释。
结语
本工程师资格评审方案旨在提高工程技术人才队伍素质，促进工程技术人才合理流动和优化配置，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。希望广大工程技术人才积极参与评审，不断提升自身素质，为我国工程技术事业做出更大贡献。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济社会的快速发展，工程技术人才在经济社会发展中的地位日益重要。为加强工程技术人才队伍建设，提高工程技术人员的专业水平和综合素质，根据《中华人民共和国工程师法》和《工程技术人员职务资格评审条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本工程师资格评审方案。
二、评审目的
1.建立健全工程师资格评审制度，规范评审程序，确保评审工作的公平、公正、公开。
2.提高工程技术人员的专业素质和职业道德，促进工程技术人才的合理流动和优化配置。
3.优化工程技术人才队伍结构，提升我国工程技术水平，为经济社会发展提供有力的人才支撑。
三、评审原则
1.公平公正原则：评审工作应坚持公平、公正、