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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

企业人力资源管理现状及AI应用潜力

说明

AI将作为人力资源管理者的重要辅助，提供决策支持与风险预警，形成以人机协同为核心的新型管理模式。管理者可更多聚焦于战略规划与人才发展，提升人力资源配置的智能化水平与灵活性。

企业规模扩大及业务多元化带来组织结构层级复杂，岗位职责交叉重叠，岗位需求动态变化频繁，传统的静态配置模式难以有效支持组织的灵活调整和快速响应市场变化。

人工智能技术的核心驱动力在于大数据的积累和智能算法的进步。企业通过数据采集与分析，能够深入洞察员工行为、能力结构及岗位需求的变化趋势，实现精准的人才画像和需求预测，从而优化人力资源配