2025年人力资源管理师（高级）考试真题卷：案例分析与应用技巧

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一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业在人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决方案。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩逐年下滑。经过调查发现，公司存在以下问题：

1.员工流失率高，尤其是技术骨干；

2.员工工作积极性不高，缺乏创新意识；

3.企业内部沟通不畅，信息传递不及时；

4.员工培训体系不完善，员工技能水平参差不齐。

请结合以上情况，分析该公司在人力资源管理中存在的问题，并提出相应的