上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性：基于多维度视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与动机

在现代市场经济体系中，上市公司作为经济活动的重要主体，其运营效率和发展态势对整个经济的稳定与增长起着关键作用。而高管作为上市公司的核心决策与管理团队，其薪酬激励机制一直是公司治理领域的核心议题之一。高管薪酬不仅直接关系到高管自身的利益诉求，更通过其激励效应深刻影响着公司的战略决策、经营管理以及最终的绩效表现。因此，深入探究上市公司高管薪酬与公司绩效之间的相关性，具有极为重要的现实背景和理论意义。

从现实背景来看，近年来上市公司高管薪酬水平持续攀升，引发了社会各界的广泛关注与热议。一方面，合理的高管薪