第
临时用工合同(超市)(33篇)
临时用工合同(超市)(33篇)
临时用工合同(超市)篇1甲方:企业代码:
乙方:身份证号:
本着公平、公开、诚信的原则,经过甲乙双方协商一致,就乙方的收入说明如下:
一、乙方正常的工资标准为____元人民币(不低于市最低工资标准)。
二、由于行业特点要求,为客户安全着想甲方实行每周单休工作制,乙方对此理解和支持,并能按照执行。正常工作时间每天7小时,周六5小时;每天加班1小时,周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员,级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行,同意依照公司考核制度核算报酬(此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次;如岗位有变化,收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位,则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下,甲方支付给乙方的每月收入组成如下:工资__元,出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中:加班费:元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十,平日文员干部每天按工作需要有可能加班12个小时。上述报酬中含有公积金费用,如员工有要求,企业可以帮助缴纳,费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分,需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内,自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行,本合同有效期从年月日致年月日
八、如出现本协议中的未尽事宜,甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度,同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同,但应提前一天通知对方。
甲方:乙方:
签字:签字:
年月日:
临时用工合同(超市)篇2编号:___________
甲方(单位)名称:_______________乙方(工人)姓名:_______________
所有制性质:___________________性别:_________年龄:__________
地址:_________________________民族:_________文化程度:______
法人代表:_____________________现住址:_______________________
务工许可证号码:_______________居民身份证号码:_______________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自____________年______月___日日起至____________年______月___日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_______临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周_____日,每日______小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过______小时,每月加班不超过____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日__________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇