企业竞业限制合同协议书
合同编号：___________
甲方（用人单位）信息
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）信息
姓名：________________________
身份证号：____________________
联系地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营信息等具有重要价值的保密信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下竞业限制协议：
第一条定义与解释
1.竞业限制：指在乙方离职后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作、任职，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。
2.竞争关系：包括但不限于从事与甲方相同或相似的产品生产、销售，提供相同或相似的服务，或者在生产、销售、提供上述产品或服务的单位担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工等职务，以及通过投资、合作等方式直接或间接参与与甲方有竞争关系的经营活动。
3.离职：包括但不限于劳动合同期满终止、双方协商一致解除劳动合同、乙方主动辞职、甲方依法解除劳动合同等情形。
第二条竞业限制的范围
1.地域范围：竞业限制的地域范围为[具体地域，可根据企业实际业务覆盖范围填写，例如：中华人民共和国境内；或具体的省、市、地区等]。在上述地域范围内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的活动。
2.业务范围：乙方不得在离职后从事与甲方以下业务存在竞争关系的活动：
甲方现有的主营业务，包括但不限于[详细列举甲方的主营业务，例如：软件开发、信息技术服务、电子产品制造等]；
甲方在乙方离职前[X]年内已经开始研发或筹备开展，且在乙方离职时仍处于进行中的业务；
与甲方主营业务相关的上下游业务，如原材料供应、产品销售渠道拓展等可能影响甲方市场地位的业务。
第三条竞业限制的期限
1.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[X]年（根据法律规定，竞业限制期限不得超过二年）。具体期限以双方在本协议中约定为准，本协议约定的竞业限制期限为______年。
2.若乙方在竞业限制期限内提前结束竞业限制义务，需经甲方书面同意，并按照本协议约定办理相关手续。
第四条甲方的权利与义务
1.权利
甲方有权对乙方履行竞业限制义务的情况进行监督和检查，乙方应予以配合。
若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费、诉讼费等。
2.义务
甲方应在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付标准、支付方式和支付时间详见本协议第五条。
甲方应在乙方离职时，向乙方出具离职证明，并在离职证明中明确注明乙方应遵守竞业限制义务及竞业限制的期限。
第五条竞业限制经济补偿
1.补偿标准：甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%（该比例不得低于劳动合同履行地最低工资标准的30%），具体金额为人民币______元/月。
2.支付方式：甲方通过银行转账的方式，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：____________________
账户名称：____________________
账号：________________________
3.支付时间：甲方应在每月的[具体日期，例如：15日]前支付上一个月的竞业限制经济补偿。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。
第六条乙方的权利与义务
1.权利：乙方在遵守本协议约定的竞业限制义务的前提下，有权按照本协议约定获得竞业限制经济补偿。
2.义务
乙方在竞业限制期限内，应严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的活动。
乙方在离职时，应将所有与甲方业务相关的文件、资料、电子数据、设备等归还给甲方，不得保留任何副本或复制品。
乙方应在离职后[X]日内，向甲方书面报告其新的工作单位、工作内容等信息，并在竞业限制期限内，每[X]个月向甲方书面报告一次其工作变动情况。如乙方未按时报告或报告内容虚假，视为乙方违反竞业限制义务。
第七条违约责任
1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权立即停止支付尚未支付的竞业