第1篇
甲方（用人单位）：_________________
地址：_________________
联系人：_________________
联系电话：_________________
乙方（保安人员）：_________________
身份证号码：_________________
住址：_________________
联系电话：_________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《保安服务合同》（以下简称“合同”），合同编号为：______。现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除合同，特订立本协议。
一、解除合同的原因
1.甲方原因：
（1）甲方因经营需要调整，决定缩减保安人员编制；
（2）甲方对乙方工作表现不满意，经多次沟通无效；
（3）甲方因其他原因需要解除合同。
2.乙方原因：
（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（2）乙方因工作地点、工作时间等原因无法适应；
（3）乙方因其他原因需要解除合同。
二、解除合同的日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。
三、解除合同的补偿
1.甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿，具体金额如下：
（1）乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在甲方工作不满一年的，甲方应支付相当于乙方实际工作月数工资的经济补偿。
2.经济补偿金的支付方式：
甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付给乙方。
四、其他事项
1.乙方在合同解除后，应将工作交接完毕，并将工作场所的钥匙、工作证等物品归还给甲方。
2.乙方在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。
3.双方在合同解除后，应互相尊重，不得相互诽谤、侮辱。
五、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：____年__月__日
第2篇
协议编号：__________________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（保安人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、合同解除的原因
1.乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。
2.甲方认为乙方不符合岗位要求，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
3.其他原因（如有，请详细说明）：____________________
二、合同解除的时间
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿
1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。
2.乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。
3.经济补偿金的计算方法如下：
a.乙方月工资为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
b.甲方应在协议生效之日起____个工作日内支付乙方经济补偿金。
四、离职手续
1.乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：
a.将工作交接给甲方指定的接替人员或完成交接工作。
b.结清与甲方相关的所有费用，如工资、奖金、加班费等。
c.退还甲方提供的物品，如工作服、钥匙等。
2.甲方应在乙方办理完离职手续后，出具解除劳动合同证明。
五、保密条款
1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
2.保密期限为乙方离职后____年。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
注：以上协议仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
第3篇
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：______