地铁维修中心考核惩处指标
考核项目
考核内容
考核标准
安全生产
隐瞒、伪造、谎报事故（事件）
加扣3分
未按计划编制应急预案，未按计划完成组织演练，每次
扣0.5分
对查出的安全隐患，未及时采取有效防范措施或进行整改
扣1分
落实消防检查制度，并建立台帐，漏检或消防台帐不全，每项
扣100元
未严格执行施工作业安全管理规定，每次
扣0.5分
安全生产的统计、报表、台帐、原始记录内容详实、完整，出现不符每项
扣100元
同类责任事件连续发生，对责任人加重考核
加扣300元
检修记录，每项
无检修记录或伪造检修记录
扣200元
检修记录不全或未按要求填写记录
扣50元
服务质量
有责乘客投诉，每件
扣0.5分
未按时回复乘客投诉，或未按要求报告乘客投诉调查、处理情况，隐瞒捏造事件原委。每件
扣100元
发生影响恶劣的责任纠纷，根据影响程度，每件
扣300元
对客运服务检查、隐患排查、微笑服务检查的不符合项，未及时进行处理，每项
扣100元
工作计划
出入库记录未能25日提交，每项
扣200元
设备检修计划未能按期完成，每项
扣500元
简讯稿件未能按期完成月度计划
扣50元/篇
月度专业技术培训、安全培训、取证、复审培训未能按期完成，每项
扣100元
车间（室）管理
按期完成规章制度的建立与修订工作，未完成
扣200
基础台帐齐全、内容详实
台帐不齐全
扣100元/项
未按要求传达落实相关文件、通知、会议精神等
扣200
未及时、准确提交各类数据统计报表、信息回复
扣100元/项
依据标准化班组建设方案，建立相关档案记录
无记录
扣100元/项
记录不全
扣50元/项
做好设备设施和工作场所保洁管理工作，保证清洁，卫生不符合标准
扣100元
设备管理
重点站设备完好率有不达标的
扣0.2分
劳动纪律
员工迟到、早退（第一次加扣50，第二次加扣200）
按照公司制度执行
其它
员工旷工、脱岗（月累计迟到3次按旷工半天计算）
员工工作时间内玩手机、睡觉、做与工作无关事情
扣100元
员工班前、班中饮酒，停止其工作，按旷工半日计算
加扣500元
员工未按规定着装或穿戴劳保用品
扣100元
未按规定执行作业标准
扣100元
在岗时行为举止不规范、上班精神萎靡不振、散漫
扣100元
对乘客、同事有打、骂等粗暴行为
扣一个月绩效奖
员工私自调班或调班未进行记录
扣100元
私自带人进站、将工作证转借他人
按公司标准执行
违规使用专用通道
扣200元
部门认为应当考核的情况
据实考核